三天后省委組織部召開部務會，專題研究臨州市領導班子調整事宜。

作為考察組負責人，鄭儀列席會議并作了詳細匯報。

王振國全程沒有太多表情，只是在鄭儀提到李遠的“治理型發展”理念時，微微點了點頭。

會議最后決定：同意臨州市委的建議，提名李遠同志為臨州市常務副市長人選，按程序報省委常委會審批。

會議結束后，王振國叫住了鄭儀：

“小鄭，留一下。”

等其他人都離開會議室，王振國才開口：

“你對李遠的評價很積極啊。”

鄭儀謹慎回應：

“主要是這位同志確實優秀。”

“嗯。”

王振國手指輕敲桌面。

“你覺得他最大的特點是什么？”

“務實。”

鄭儀不假思索。

“既能貫徹上級意圖，又能結合實際創新工作方法。”

“難得你這么看好一個干部。”

王振國意味深長地看著他。

“不過眼光不錯，老書記當年就很欣賞李遠這股鉆研勁。”

鄭儀心領神會，王振國這是在肯定自己的考察結論。

“對了。”

王振國突然話鋒一轉。

“干部一處的工作還適應嗎？”

“正在努力學習。”

鄭儀謙虛道。

“不用太謙虛。”

王振國難得地露出一絲笑意。

“老李跟我提過，你上手很快。”

鄭儀心頭一跳，李長庚向王振國推薦自己，這意味著什么，不而喻。

“謝謝領導關心。”

“好好干。”

王振國起身拍了拍他的肩膀。

“慢慢來。”

當天下班后，鄭儀接到了李遠的電話。

“鄭處長，聽說部里已經通過了？”

李遠的聲音聽起來既興奮又克制。

“是的。”

鄭儀語氣平靜。

“按程序走，應該很快會公示。”

“多虧了鄭處長的公正評價。”

“我只是實事求是。”

鄭儀笑笑。

“接下來就看李市長的實際行動了。”

“一定不負組織重托。”

李遠的聲音鄭重起來。

“對了，改天您有空，我想請您吃個便飯，好好請教一下。”

鄭儀略作思考：

“等公示期過了再說吧。”

“好的，我明白了。”

此次交談適可而止，鄭儀掛斷了電話。

他知道，這通電話不僅是李遠的致謝，更是一次政治表態——李遠記住了是誰在關鍵時刻幫了他一把。

而這一層關系，將隨著兩人的仕途發展，變得越來越重要。

這便是政治場中的微妙關聯，不動聲色，卻影響深遠。

當晚，鄭儀收到了來自李遠的一封電子郵件，沒有多余的話，只有一份題為《臨州市經濟社會發展五年規劃構想》的附件。

鄭儀翻開這份長達三十頁的文件，細細閱讀。

文件中，李遠不僅詳細闡述了臨州未來五年的發展思路，更在最后一部分專門提到了與省委組織部的對接工作，如何優化干部考核機制，如何將治理效能與干部選拔掛鉤，如何建設一支“治理型”的干部隊伍。