“站長，你太厲害了，我對你的佩服已經是五體投地了。姚曄華的脾氣又臭又硬，他來到基地后，誰的面子都不給，以前的站長……敖詢多次上門，他都是愛答不理的，曾富奇出面，姚曄華也沒給過好臉色，8厘的利息是敖詢能拿到的最低利息，如果是普通企業，利息基本上在一分二到一分五之間，站長，你是怎么做到讓姚曄華答應3厘利息的？簡直太不可思議了。”太史晉第一個沖入站長辦公室。

一張臉笑得和菊花似的，頗有點嬉皮笑臉的感覺。李居胥還沒有說話，高遠和舒享盛幾乎是同時出現，向來不怎么愿意與李居胥見面的舒享盛的臉上難得的露出了笑容，高遠更是直接提著一斤茶葉過來了。

“站長，聽說你喜歡喝茶，昨天剛好掏了一斤不錯的茶葉，我大老粗，不喝茶，送過來讓您嘗嘗。”

“老高，你也太虛偽了，你哪只眼睛看見站長喜歡喝茶？站長明明喜歡喝果汁。”太史晉見到舒享盛的手上也提著東西，心中立刻咯噔一下，知道自己來得魯莽了。

正所謂禮多人不怪，李居胥第一次上自己的門可是提著水果來的，自己卻兩手空空，明顯不懂禮數，和高遠、舒享盛一對比，自己看起來像小丑。

“坐，難得我們幾個人聚在一起，剛好嘗一嘗高站長的好茶。”李居胥自然明白三人來的目的。基地的發展離不開錢，基礎建設需要錢，民生改善需要錢，軍工廠那邊需要錢……有錢能使鬼推磨，沒錢寸步難行。

從曾家和敖家那里打劫的錢看似一筆天文數字，實際上不經花，光是修路修地鐵就花了近一半了，探礦、伐木、捕獸……哪一樣不要花錢？這些行業，獵人們也在做，實際上基地才是大頭。

基地帶頭，其他人才會有信心，基地不做的事情，普通獵人是很難下定決心的。

只有出沒有進，錢很快就花完了，現在處處都是缺口，太史晉、舒享盛和高遠各自管著一攤子事情，下面的人，天天找他們哭窮，他們也在想各種辦法，可是，都是杯水車薪，銀二爺那里借的都不好意思開口了。

就在大家都抓頭的時候，冷不丁聽說姚曄華同意放款30萬億還是超低的3厘利息，太史晉三人哪里還坐得住？都跑到了李居胥辦公室，想分一杯羹。

以經濟發展為重的時候，誰有錢就是大爺。

三個人都是一頓訴苦，講著自己如何如何困難，手下的人都兩個月沒有發工資了，快揭不開鍋了，希望李居胥體諒他們的困難，讓他們回去之后有個交代。

李居胥有些哭笑不得，他還是第一次碰見這種光明正大哭窮要錢的情況，之前其他的基地，他都是說一不二，下面的人是不敢討價還價的，更不用說這種主動上門要錢的，不過，他內心還是開心的，說一不二有時候是好，但是也會出現下面有困難不敢說的情況。

他解決問題的能力肯定是優于下面的，因為他掌握的資源更大，有時候，他一句話的事情，下面可能要努力幾個月，溝通不暢無形中就會導致浪費資源，而他不可能時時刻刻盯著下面，下面的很多問題他是看不見的。

他需要下面主動向他反饋，但是下面的人不說。

這是他之前管理方式的最大缺點，1號基地的管理風格明顯要更科學，私人恩怨不影響工作，舒享盛與他還是有些不對付，但是只要交給他工作，他都能很好地完成，現在為了工作更是不惜主動放低姿態送禮，這種官員明顯就更加合格。

很多人對領導的定義是指揮，動不動就是喊口號指揮大家一起干什么干什么，實際上，領導更主要還是解決困難。

太史晉三人遇到困難愿意找他，李居胥還是很欣慰的，每人給了5萬億的額度，三人眉開眼笑地走了。