他本想用挖墻角這個詞，但終于沒好意思說出來。堂堂一個大院長，人家當著你的面說要挖你的墻角，你還問人家打算怎么挖，這實在是太屈辱的事情了。

高凡道：“蔡院長請放心，我只會針對設計院那些原本就想跳槽離開的人員，詢問一下他們有沒有意向到我們那邊去。對于不想離開的人，我們是不會去騷擾的，肯定不會給貴院帶來干擾。”

“好吧。院里的確有一些人是打算離開的，我們做了不少工作，也沒法讓他們留下來。如果他們愿意到高總那里去，我們肯定不會設置障礙的。”

蔡慕青順著高凡的話說，這種說法，多少也算是保全了他的面子。

至于說不會給設計院帶來干擾，蔡慕青是根本不信的。設計院也沒多大，挖人的事情是瞞不住大家的，大家不議論才怪。

“關于設計院創收的事情，我想不外乎兩種方式。”高凡道。

蔡慕青已經答應放人了，高凡自然要投桃報李，和蔡慕青談談創收的事情。他答應這件事，其實并不是為了和蔡慕青做交換，而是因為鄭立農此前已經托付過他，就算他不能從設計院挖到人，幫助設計院創收的事情，他還是要做的。

聽到高凡主動說起創收的事情，蔡慕青來了精神，他盯著高凡，急切地問道：“是哪兩種方式？”

“第一種，就是盤點一下設計院現有的資源，看看有哪些是可以變現的。”

“什么叫可以變現的資源？”

“是啊。比如說設計院有沒有什么專利技術，哪怕是過去研究中的階段性成果也可以，只要是有商業價值的，我都能想辦法幫設計院賣出去。”

“專利技術嘛，我們肯定是有一些的。我這一會也說不清楚，高總啥時候方便，到設計院去，我找專人向高總介紹一下。”

“好的，我肯定要去的。第二種方式，就是我去了解一下社會上有什么樣的需求，找過來委托設計院去完成，這也是能夠創收的。”

“這個……”

蔡慕青猶豫了起來。

高凡詫異道：“怎么，蔡院長覺得這種方式有問題？”

蔡慕青苦笑道：“還是有點問題的。過去我們院里也接到過社會上委托過來的研究項目，金額雖然不算太大，但也是聊勝于無。但是這種社會上的項目，院里的工程師普遍不太感興趣。勉強做出來，也達不到客戶的要求。為這事，院里和一些客戶還鬧得不太愉快。”

就是沒完成合作要求，被客戶給告了唄。

高凡在心里嘀咕了一句。

蔡慕青說得很委婉，稱院里的工程師對外來項目不感興趣。真實的情況，高凡是能夠想象得出來的，不外乎就是缺乏激勵，大家都抱著事不關己的態度，能拖就拖。

化工部安排的項目，院領導不敢怠慢，自然會給大家一些壓力。大家也會有一些本能的敬畏感，所以最終總是能夠完成的。

社會上的項目，估計在院領導層面上就不太重視，到了普通工程師那里，就更不在乎了。大家都知道，這種項目是用來賺錢的，賺來的錢是全院職工都有份的，出力的人也不見得能夠多分，他們又何必去辛苦呢？

歸結到一種時髦的說法，就是徹頭徹尾的體制問題。

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