“你真給北大丟人。”

“你倒是不丟人，要不你去找我們計委大主任說說這事？”

“關我屁事。”高凡爆了個粗口，又說道，“你說不上話，總有能說得上話的人懂得這些吧？我就不信你們省確定這個項目的時候找的全是一幫外行。”

胡冬明嘆道：“這種事誰說得清楚。我后來聽說，在會上的確有人提出過這個問題，認為重鈣的市場局限性比較大，我們一下子上了62萬噸的規模，萬一消化不了就成問題了。

“這時候就有領導說，他在東北農場任職的時候，農場里使用的就是從蘇聯進口的重鈣，用得好好的。

“穆陽的農民目前沒有使用重鈣的習慣，農技部門加大一點宣傳，再搞搞推廣，相信農民是會接受重鈣的。穆陽也有一部分地區是堿性土壤，用重鈣完全沒問題。”

“然后呢？”

“然后大家就不吭聲了呀。”

“……”

高凡默然無語，這種事的確是沒辦法的。

可以想象，在當時的那個會場上，并不是沒有人知道這位領導的想法存在問題，意識到這一點的人甚至可能并不是他的下屬，而是同級別的官員，是完全有資格和他商榷的。

但是，生產重鈣還是磷銨，關自己鳥事呢？下頭的同志說了，這兩種肥料都不錯，各有適用范圍，不能絕對地說誰優誰劣，在這種情況下，有人出頭力挺重鈣，你如果反對，就是不給對方面子，是要得罪人的。

為了一個項目選擇哪種技術的小問題，去得罪同僚，犯得著嗎？

答案當然是否定的。

即便是吳哲夫，看出了這個問題，不也說不方便干涉嗎，還要請高凡這個局外人去“說說”。

這里也不是說政府決策中就沒有糾錯機制。如果持錯誤觀點的那方態度不是那么強硬，只是提出一個設想，其他人是可以很委婉地予以反駁的，對方一般也能及時地悟出自己的錯誤，從而放棄這個主張。

胡冬明說的情形，應當是那位領導過于剛愎自用了，話說得太滿，沒給別人留下余地。大家不方便反駁，于是一個決策就稀里糊涂地通過了。

也是，區區23個億而已，犯得著這樣計較嗎？

(本章完)_c