“有沒有保障，先派個人去聯系一下也不要緊，差旅費能值幾個錢？”副所長許國英笑呵呵地補充道。

裴恒學感慨道：“唉，剛才聽小高經理和老朱談生意經，我觸動很大啊。在搞經營這方面，小高經理真的可以當咱們全所干部的老師啊。”

朱健大為贊同：“沒錯沒錯，高經理專業技術扎實，又擅長搞經營，的確可以給我們大家當老師了。唉，看到高經理，我真覺得自己一把歲數都活到狗身上去了。”

蕭平道：“環保室這件事，給了我一個很大的啟發。咱們所要搞改制，的確是要一步一步地改，不能操之過急。

“我考慮，所里原來的計劃不變，還是以稀土所作為試點，搞一個實體來做經營。其他各個室，就像環保室這樣，先拿出一兩個產品，派人去用戶單位那里了解一下情況，最好是能直接拿到訂單。

“有了訂單之后，我們再考慮生產的事情。最好是能夠找到像小高經理他們那樣的企業來幫忙代工。實在需要所里投入的，一定要慎之又慎，不能把所里的家當都砸進去。”

“如此最好。”高凡點頭贊道。

事情便這樣商定了。

眾人帶著興奮的情緒離開會議室，隨后，關于澤研所要開始搞自主經營的消息，很快就傳遍了全所。

所里的職工對于自主經營一事基本上都采取了歡迎的態度，跑到各自部門負責人那里去獻計獻策的不計其數。更有人主動提出自己有什么七舅姥爺之類的親戚在某某單位有點小權力，自己可以去聯系一下，爭取給所里攬來幾樁業務。

時下，國企已經普遍開展了自主經營，一面享受計劃經濟的余蔭，一面又能夠從市場的海洋中撈到一些外快，所以職工的生活普遍都有所改善。

澤研所是事業單位，以往沒有什么經營活動，大家的日子過得緊緊巴巴的。日常聊天的時候，大家難免都要流露出一些對企業的羨慕，也討論過澤研所是否能夠改制的問題。

現在，所領導終于決定要搞改制了，采取的還是摸著石頭過河的辦法，這就讓大家有了期待。

高凡在蕭平的辦公室里給高逸平、徐盈、古坤全等人分別通了電話，確定了由滄化科貿向澤研所提供100萬元風險投資用于開展原地浸出法工藝試驗的事情。

與此同時，蕭平也向省有色金屬總公司遞交了開展企業化改制試點的申請報告，并很快獲得了批準。

澤研所經營實體“茂林省澤研科技公司”的成立儀式，以及滄化科貿向澤研公司提供科研風險投資的合作簽約儀式，同時在澤研所的大禮堂舉行，省經委、化工廳和省有色公司都派出了領導前來參加。

茂林日報當紅記者孫杉杉更是揮動生花妙筆，把這一盛事描寫成了茂林省改革開放的又一個里程碑式事件。

(本章完)_c