電話那頭傳來文件翻動的沙沙聲:“比預想的更快。
    巖崎家族聯合被調崗的高管,正在煽動其他董事聯名反對人事調整。
    中村甚至在員工間散布謠,說集團要大規模裁員。”
    趙雅之的聲音冷靜,但壓抑著怒火,“我擔心局面會失控。”
    陳浩抓起桌上的劇本,在空白處快速勾畫:“先穩住軍心。
    讓公關部發內部通告,強調調崗是為了業務升級,同時公布新的晉升通道。
    至于中村……”他的筆尖重重頓在紙上,“安排他明天去北海道分公司,就說有緊急項目。
    等他離開東京,立刻凍結他的權限。”
    次日清晨,三菱日聯的董事會會議室氣氛凝重得幾乎能擰出水來。
    巖崎家族的代表巖崎信一西裝革履,將一份聯名信“啪”地拍在會議桌上:“趙總,短短兩周內替換五位核心高管,這已經不是‘業務優化’,而是在摧毀集團的根基!”
    趙雅之翻動著面前的報表,指尖劃過新提拔的年輕管理者名單:“巖崎先生,您看看這些數據。
    被調整的部門過去半年平均虧損率高達18,而新晉的團隊在試點項目中,收益率提升了27。
    市場不會給我們原地踏步的機會。”
    “這不過是你排除異己的借口!”
    巖崎信一漲紅著臉,“聽說這些決策都是遠在橫店拍戲的陳浩遙控指揮?我們櫻花國的百年企業,何時輪到一個外人指手畫腳?”
    會議室里頓時響起一陣竊竊私語。
    趙雅之放下文件夾,目光如炬地掃視全場:“如果各位有更好的方案,我愿意洗耳恭聽。