電話那頭傳來文件翻動的沙沙聲：“比預想的更快。

    巖崎家族聯合被調崗的高管，正在煽動其他董事聯名反對人事調整。

    中村甚至在員工間散布謠，說集團要大規模裁員。”

    趙雅之的聲音冷靜，但壓抑著怒火，“我擔心局面會失控。”

    陳浩抓起桌上的劇本，在空白處快速勾畫：“先穩住軍心。

    讓公關部發內部通告，強調調崗是為了業務升級，同時公布新的晉升通道。

    至于中村……”他的筆尖重重頓在紙上，“安排他明天去北海道分公司，就說有緊急項目。

    等他離開東京，立刻凍結他的權限。”

    次日清晨，三菱日聯的董事會會議室氣氛凝重得幾乎能擰出水來。

    巖崎家族的代表巖崎信一西裝革履，將一份聯名信“啪”地拍在會議桌上：“趙總，短短兩周內替換五位核心高管，這已經不是‘業務優化’，而是在摧毀集團的根基！”

    趙雅之翻動著面前的報表，指尖劃過新提拔的年輕管理者名單：“巖崎先生，您看看這些數據。

    被調整的部門過去半年平均虧損率高達18，而新晉的團隊在試點項目中，收益率提升了27。

    市場不會給我們原地踏步的機會。”

    “這不過是你排除異己的借口！”

    巖崎信一漲紅著臉，“聽說這些決策都是遠在橫店拍戲的陳浩遙控指揮？我們櫻花國的百年企業，何時輪到一個外人指手畫腳？”

    會議室里頓時響起一陣竊竊私語。

    趙雅之放下文件夾，目光如炬地掃視全場：“如果各位有更好的方案，我愿意洗耳恭聽。