將所有的部門召集在了一起。

必須要想出一個行之有效的辦法來。

只不過，真正做了。

才明白，這其中的水，到底有多深。

指令能否傳達到各省市，能否嚴格執行。

這些，都是未知數。

而且，從目前的情況來看，當時制定國企改革的時候，明顯存在著不小的漏洞。

現在不是不想堵。

而是這些‘漏洞’，很難堵上。

既要行之有效，又不能使改革無疾而終。

難度真不是一般大。

接連幾天的會議。

眾人提出了不少建設性的意見。

只不過，在深入討論之后發現，這些意見乍一聽，的確不錯。

但深入分析之后，卻發現無法真正的有效執行。

要么，就是執行的過程中，可能導致新問題的發生。

而邀請來的專家學者。

雖然對于經濟層次方面非常在行，但是，對于官場上的門門道道，卻是知之甚少。

很多建議，過于理想化，實際的操作過程中，很難實行。

“吳部長，依我看，國企的改革，還是需要各部門聯合來抓，這才是最優的解法，就算是陸一鳴，恐怕也。。。”

是的。

一些專家并不看好陸一鳴。

不是說陸一鳴年輕，更不是說陸一鳴經驗不夠。

而是這一場改革，沒有參考。

唯一提出改革的毛熊，徹底失敗。

摸著石頭過河？

也不是這么容易的一件事。

“喪氣話就不用說了，要相信鄭主席。”

“我不是不信，只不過。。。”

“行了，再等等。”

足足一個小時的時間。

陸一鳴都沒有開口。

一條一條，一個字一個字，認真研究著手上的材料。

國企改革，涵蓋從計劃經濟向市場經濟的轉型過程。

通過擴大企業自主權，實行經濟責任制和推行多種經營方式。

這個想法是好的，激發國企活力。

但是，能力是不是夠，權力大了之后，沒有監管制度。

剛剛還有專家提出，明確建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度為目標，推動企業改制上市。

路子是對的。

可關鍵是，想要真正做到政企分開，這并不容易。

很多情況下，企業依舊需要政府的介入。

還有人提出，通過政策性關閉破產、再就業安置等措施，解決大量虧損企業問題，同時推進內部三項制度改革。

這個提議，在陸一鳴看來，的確有可取之處。

只不過，依舊是缺少了什么。

陸一鳴：不對。

雖然這些措施從初步來看，的確行之有效。

但是，之前的天天系，正是抓住了其中的漏洞，才導致了國有資產的流失。

而現在的措施，并不能有效地監管這一點。

也就是說，雖然提出了有效的建議，但在根本上，依舊無法杜絕資產流失的可能。

繼續下去。

又會回到原點。

想到這里，陸一鳴抬起頭，對上了鄭老爺子的眼睛。

陸一鳴：自己現在總算明白鄭老爺子的意思了。

這是要自己成為改革的一把尖刀。

嘖嘖。。。

鄭老爺子，還真是在算計自己。

當然，這份算計，不是為了自己，也不是為了鄭家，而是為了華夏。_c