見大家的發差不多了，我轉頭用很尊敬的語氣征求石廠長的意見：“石廠長，看您對這個規劃有什么意見沒有？”

石廠長看起來平靜如常，非常平和地說道：“發展規劃是董事會決定的事情，監事會了解情況就可以了，我就不發表什么意見了。”

聽石廠長這樣說，我心里放心了不少，看來我是有些誤解他了，可能不存在什么我和他的派系之爭，至少他沒有這種想法，而是他原來信任的一些干部習慣性揣摩他的心思，故而發表了那些意見而已。這時不過又聽石廠長說話了。

“汪董你作風民主，這點很好，既然是大家暢所欲，有些同志的發可能尖銳，你也不要太往心里去。要推進改革是對的，要穩健和慎重也是對的，兩者相輔相成，具體尺度就看你怎么把握了。”

聽了石廠長的話，我是徹底放心了，我最初還擔心我上任就推行他原來反對的改革，心里總覺得有點虧欠他的感覺，畢竟他對我有提攜之恩。現在看來是我多慮了，他能說出推進改革是對的，這很不容易，是對我莫大的支持，不管他是不是出于現在責任不在他肩上才同意改革的原因，有他這樣的表態，我接下來如果要真正推行改革反對的人會少得多，阻力會小得多，至于他不要計較不同意見，是出于他信任的那些人的保護和關心，我完全能理解。即使如此，我可以不計較他們說什么，但如果誰要在行動上阻撓我推行改革，那我也是不會手軟的。

石廠長說完后，自然輪到我做總結發了，我輕咳了一聲，會場立即變得更加安靜了，大部分人都坐直了身子，拿起筆，準備記錄我的講話，我很滿意這個效果。

“同志們，”我開口說道：“今天的會議，柯嘉貝特公司的秦經理對公司的發展戰略規劃進行了詳細的講解，又針對大家提出的問題和疑問進行了解釋和說明，剛才大家也談到了，規劃充分體現了國際頂級咨詢機構的專業水平，以前我們從未做過戰略規劃，這對我們，包括我自己都是一個學習的過程，通過這個學習，我相信大家一定收獲不少，在此，

sm.Ъiqiku.Πet我代表公司向秦經理及其團隊付出的辛勤勞動表示感謝！”

我雙手象征性地拍一下，會議室立刻響起了熱烈的掌聲，秦焰立即站起來，優雅地鞠了個躬，以示回禮致意。

我首先給對是否接受規劃定了個調，就是認可規劃是高水平的，在此基礎上再來談其他問題。

“當然，秦經理也說，這個規劃只是初稿，今天就是走的征求大家意見的程序。”我頓了頓，然后繼續說：“讓我欣慰的是今天大家討論很踴躍，提出了不少好的建議和意見，絕大部分人都是出于為企業利益角度出發的，雖然觀點不同，但這也很正常，總的來說大家的出發點都是好的。”

對今天激烈的爭論留下的裂痕，我還是要安撫人心，表明我不會對他們發表了不同的看法就會對他們有不好的看法，畢竟，持有不同觀點的人也不少，我對他們得有個態度，畢竟當前有很多工作還要靠他們干，這同時也是給石廠長說不要和他們計較的一個回應，石廠長如此支持我的工作，這個面子我一定得給。