想清楚這些后，我立即找石廠長做了匯報。石廠長聽了后，并沒有立即表態，而是問我：

“你的看法呢？”

“我覺得國資委既然定了是翻牌，那我們就翻牌，不要去橫生枝節。至于職工持股，以后時機成熟了可以再搞嘛。”

“你還是應該多聽聽干部職工的意見，這畢竟代表著民意嘛。”石廠長的話讓我大吃一驚，在我的印象中，石廠長很少有這樣這么直接否定我意見的時候。

“我覺得他們說的還是有一定的道理的，確實我們廠的情況，國家投入太少，都是靠廣大干部職工拼出來，干出來的。”只聽石廠長繼續說。

“國資委的要求我們不是不執行，但那畢竟是針對這批轉制企業的總體要求，具體情況還要具體分析嘛。我們情況特殊，該給國資委反應的問題我們還是要反映的。”

“等待時機成熟，等待什么時機？我看這次就是最好的時機，這次錯過了就不知道等到什么時候了。”sm.Ъiqiku.Πet

停了停又說：“莫非等到我退休了以后你們再搞嗎？”

石廠長的話讓我冷汗一下子就下來了，以前石廠長從來沒有跟我說過這樣重的話，原來他心里是這樣想的，我再不明白他的想法，那我也就完蛋了。

于是我趕緊答應道：“既然石廠長你定了調，那我一定按您確定的原則去落實。抓緊向國資委匯報和溝通。”

石廠長這才似乎稍微緩和了一些，對我很明確地說：“不是匯報和溝通，而是反映我們的訴求，堅決反映我們廠廣大干部職工的述求。”

“好的，我一定向國資委堅決反映我們干部職工的訴求。”

“你也不要有太大壓力，改革處那邊，你負責反映，鄭主任那邊我也會去找的，必要時，我還可以找余主任嘛。”

“有廠長您親自出面當然更好了，力度又不一樣了。”

石廠長沒有再說什么，而只是對我搖了搖手，這是他慣用的談話結束的意思，我恭敬地退出他的辦公室。