微博的董事長根本不理會在自己的腳下一直求饒的運營主管李彥東。

徑直走向了面前一排緊張地低著頭站著的程序員們。

他拿起手機，將微博服務器崩潰的頁面高高舉起到這些程序員們的面前。

語氣十分嚴肅地問道：

“來，你們告訴我，為什么會出現這樣的問題。”

程序員們低著頭，眼神瞟著站在自己左右兩側的同事們。

意思像是在互相推辭著。

他們誰都不想往這個槍口上撞。

見程序員們一個都不說話。

董事長也明白，沒有人想要當這個出頭鳥。

他直接徑直走到了一個看起來年紀已經四十多歲的程序員面前。

將手機幾乎都要貼在了他的臉上，厲聲說道：

“你告訴我。”

這個程序員顫顫巍巍地，嘴唇緊緊抿起，手指用力地扯著自己的衣角。

一副有著什么難之隱的樣子。

愣是半天一句話都說不出來。

“你說話啊！是不是不想干了！”

他已經沒法再等了，不能再耽誤時間了。

再這樣下去，不但不能解決問題，只會造成更大的損失。

所以現在必須要解決這個問題。

聽到董事長的話，程序員猛地抬起頭來。

他已經在微博工作了二十年。

現在的微博可以說是傾注了他所有的心血和努力。

他不能被辭退，他不能失去這份工作。

雖然說以他的能力，不論到哪一家公司任職都能得到一份不錯的工作和收入。

但是因為微博就像是他的孩子一般的存在。

所以他不愿意離開，他不愿意把自己親手養大的孩子拱手讓人。

“四個億的用戶承載量，當然會發生這樣的事情，這不是我們的錯！”

突然，一陣鏗鏘有力的青年男聲從旁邊傳來。

眾人紛紛側目朝著聲音的來處看去。

只見站在角落的一個頭發還算濃密的程序員雙手緊緊握拳。

一臉的不甘心和不服氣。

其他的程序員們瞬間面色有些難堪。

心中不禁想到，這孩子真是初生牛犢不怕虎，這下子可是要遇到大麻煩了。

這是個剛剛畢業的大學生。

在校招的時候經過了無數輪的篩選和測試才最終進入了微博工作。

這是他的第一份工作，也是他非常珍惜的一份工作。

但是沒想到。

現在他竟然敢說出這樣在眾人眼中可以說是大逆不道了的話。

其他的程序員雖然一臉震驚地看著他。

但是實際上，他們心中更多的五味雜陳吧。

他們工作了這么多年。

早就被現在可怕的職場文化磨平了棱角。

在他們初入社會的時候，也是和這個孩子一樣。

想到什么就說什么。

根本不知道什么是職場文化。

對于領導的各種命令都有自己的理解。

也難免和自己的前輩和領導出現矛盾和沖突。

但是漸漸的，他們就發現，以他們自己的力量根本無法和這些資本以及強權抗衡。

所以，時間一天一天地過去了。

他們心中的那份抗爭精神也幾乎被消磨殆盡了。

而這個孩子的這一聲反抗，就像是一聲震耳欲聾的警笛。

一下子就把他們震醒了。

他們仿佛在這個孩子的身上看到了曾經的自己。

曾幾何時，他們也曾說過這樣的話。