李樂準備增加兩天休息的原因，是有自己深刻道理的，他并不是盲目的提出這個想法的。

首先一點，他給出來的這個，在目前看來完全是空頭支票！因為他打算用戰時法律臨時修正，把多給的這兩天休息，挪出來做其他的用途。

另一方面，他打算用自己的辦法，來彌補兩天休息帶來的工作時間減少問題。

為了這個事情，他還專門召見了克虜伯，討論了這個他異想天開的計劃的可行性。

雖然在聽取這個計劃的時候，克虜伯覺得這樣做完全沒有必要，卻還是在最后，覺得可以在小范圍嘗試一下改革，看看是不是能產生積極影響。

有了克虜伯這個經營管理方面的專家的肯定，李樂覺得自己提出來的這個計劃，還是很有實驗前景的！

他看著緊張的施佩爾——施佩爾不得不緊張，因為這個政策和他有直接的關系，甚至比起讓猶太人去中東建國，還要讓他緊張！

元首大人看著施佩爾，開口繼續說起了自己的想法來：“首先，要仔細制定串休方案，讓工人可以休息，工廠卻不能停產！”

這一點施佩爾是完全贊同的，不過即便不增加兩天休息，休息不停產的安排，也是可以執行下去的，所以這并不是李樂說的問題的重點。

正因為如此，施佩爾沒有開口說什么，而是聽著元首繼續說他的設想。

果然，李樂后面說的事情，就開始和增加雙休日有關了：“我準備通過戰時法律，來限制這增加的兩天的使用。”

先給兩天休息時間作為利好消息，然后再用戰時法律來限制這兩天——好比畫了一個大餅，卻讓所有的工人們看得見，吃不到。

施佩爾覺得元首想要鼓舞工人的生產熱情，完全不用如此大費周章，而且這種用戰時法律來限制的手段，會引起工人對戰爭的抵觸情緒，可以說是得不償失。

顯然，這也不是元首這個計劃的全部內容，如果僅僅只是這樣的話，元首根本不會如此神神秘秘的在和他單獨會談的時候，提出這個方案來。

很快，李樂就說出了他想法的一個核心來：“增加的兩天休息，戰爭狀態下，征用出來，做培養預備學徒工人使用！”

李樂的算盤打到了訓練工人上，他打算用這種辦法，來增加德國工人的后備力量，在未來，也就是兩年之后，和美國在工業生產上一爭長短！

“培訓更多的工人！”施佩爾看向李樂，仿佛這一秒鐘才認識面前的這個留著小胡子的男人一樣。

站在戰爭勝利的頂端，在偉大的德意志復興之戰還沒有結束的時候，日耳曼民族的巨人，最讓人崇敬的元首大人，就已經在為德國的未來考慮了！

這才是元首啊！施佩爾在心中感慨了一句之后，繼續等著元首后面的說法。

而假的元首李樂，果然也沒有讓施佩爾失望，等待終于換來了值得等待的一切！

“對！培訓工人！這些休息的時間，被國家征用，用來培訓更多的技術工人！包括維修工人，電器工人，還有生產工人！”李樂點了點頭，順著施佩爾的驚唿繼續說了下去。

“給工人的休息日，作為利好是國家承認的，這是德國先進的國家體制制度，給它們的福利！”李樂甚至已經為戈培爾的宣傳，指明了道路。

他說完之后，又繼續補充道：“因為戰爭，國家征用了這些利好，請求偉大的工人階級，為國家培養出更多更偉大的工人來！為了振興大德意志，為了振興第三帝國，工人們不應該義不容辭嗎？”

“當然，他們當然應該義不容辭！”施佩爾點了點頭，直觀的覺得元首還沒有說到事情的重點上。

他的直覺是準確的，因為說到這里的時候，李樂雖然給出了德國工人培養體系那光輝的未來，卻無法解決兩天假期對德國工業的沖擊。

李樂看向施佩爾，開口繼續安排道：“我打算開展一次解放婦女運動，讓偉大的日耳曼婦女們，也加入到振興德意志的陣營中來！”

“女人？”聽到這個，施佩爾一時間沒有能夠反應過來，不過等他想通之后，發現這絕對是一個沒有被挖掘的處女地！

德國算上有牽連的所有周邊地區，算上一些國際志愿者在內，也湊不出1億的總人口。

為了彌補自己人口方面的不足，德國一方面壓榨猶太人和其他民族，一方面想盡辦法開發占領區的工業產能。

不過和自己國家內2000萬當齡女性比較起來，那些辦法第一不值得信任，第二有失人道。

可是開發本國女性就不同了，一方面可以擴大國內各行各業的生產，另一方面還可以彌補國內勞動力的不足。