“能做到！”

“能做到！”

……

這股激昂的聲音仿佛要掀開廠房頂。等氣氛逐漸緩和，李工程師安排工人們簽署保密協議，并詳細講解了各項安全規定和注意事項。

隨后，技術人員一邊安裝電路和管道，一邊開始對工人進行實操培訓，耐心解答設備操作中的每一個問題，確保每個人都能掌握基本操作要領。整個過程非常嚴謹，大家也全神貫注，提出了不少有價值的疑問。技術人員也在第一時間內進行了解答，保證每個人都能理解和應用。

期間，李工程師親自到場指導。他注意到一些員工在面對新設備時有些畏縮，于是走上前鼓勵道：

“別怕，雖然設備先進了些，但只要你愿意學，很快就會掌握了。而且這臺智能控制設備比你們之前用的傳統設備簡便了很多，能大大簡化操作步驟，放心大膽地上手吧。”

在李工程師的鼓舞下，工人們放下了緊張情緒，迅速投入實際操作中。沒過半天，工人們對設備就有了初步了解，操作也越來越得心應手。看來，用不上兩天，他們就能熟練掌握設備并投入使用了。

中午休息前，為了激發士氣，李工程師還特別設立了幾項激勵機制。例如操作熟練分為

，最快達標者將分別獲得500、300和200港幣不等獎金；對設備理解達到九十五分以上將獲得100港幣的獎勵；其他分數段也有相應獎金。此外還有周月度目標獎和競爭制度獎勵。

這些獎勵措施得到了大家一致贊譽，沒有人見過如此厚待工人的公司。除了高薪和舒適環境外，還有額外獎金！

接下來的日子里，所有工人和技術人員都以滿腔熱情投入到工作中。工廠里洋溢著積極向上的氛圍。不僅學習操作的速度加快了，大家的工作積極性也大大提高，紛紛希望通過出色的表現贏得獎金。同時，在工人宣傳下，華勝的良好口碑傳遍了整個

，更多人趕來應聘，正好滿足工廠的需求。

如眾人預期的那樣，兩天過后，新設備順利安裝完成，工人們也基本熟悉操作流程。這一刻終于來臨，即將正式投入生產。每個人心中既有興奮也有緊張，特別是對于這批新型彩色電視機，更充滿了期待與挑戰。

此時市場上最先進的電視就是

三年前所推出的電子彩色電視機，配有一線遙控功能……

為了迅速打開市場，吸引全球目光，并為公司揚名，王志明直接投產了一款在幾十年后才會問世的衛星天線彩色電視機，還配備了無線遙控器。這款電視機有四大顯著特點，遠遠超越了當前技術水平。

首先，它能同時接收衛星信號和電視臺信號，提供更多頻道且信號更加穩定；其次，顯示技術大幅提升，圖像清晰度有了顯著提高；再次，體積大大減小，便于搬運和放置；最后，由有線遙控變為無線遙控，極大地方便了使用。

不難想象，一旦產品推出，必將在全球掀起巨大反響。現有電視機制造商中能在這場沖擊下存活下來的恐怕屈指可數。更驚人的是，這只是初步展示的一部分，后續還將推出先進的電風扇、空調、冰箱等家用電器，緊跟著是電動車、摩托車、汽車和高端機床等一系列重磅產品投放市場。

如此一環扣一環的發展策略，使得王氏企業集團聲名遠播，而在這一過程中，香城將成為這場劃時代變革的核心。

王志明展望未來充滿期待，迫不及待地想見證這一切的到來！

在生產基地，王志賢親自主導設備和生產線調試啟動，工人依照事先培訓有序操作。經過仔細巡視，確保各個環節正常運轉，接下來是各組件生產再組裝，最終合格產品出廠上市銷售。

巡視期間，王志明重點檢查了摩托車、汽車和機床車間，因為這些產品的生產較為復雜。鑒于此，他不顧劉文博的勸阻，堅決斥巨資建立了包括動態測試在內的多道質量檢測線，確保每個產品萬無一失，從而奠定品牌戰略的基礎——產品質量。

隨后，他帶領團隊逐間檢查各生產區的安全與質量狀況。夜色漸暗，連續幾天的辛勞使他感到疲憊不堪，渴望回家休息。但回家之前還有重要事務待交辦。

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