傅斯寒話音剛落，會議室中鴉雀無聲。

即便是剛才咄咄逼人的劉副總，此時也偃旗息鼓，不再和傅斯寒唱反調。

分管銷售的周副總率先接話道：

“許經理確實是不可多得的人才。之前我們為了爭取一家國際貨源，我親自帶隊去了他們國外總部洽談合作，可最后還是被廣泰搶先拿到貨源，后來才聽說，那次的事，這位許經理功不可沒。”

周副總看向傅斯寒，笑著感嘆：“傅總能挖過來這樣的人才，咱們的銷售團隊可是要如虎添翼了啊！”

哪知傅斯寒卻漫不經心地轉了轉手中簽字筆：

“競業規定，一年之內，她還不能去銷售部。”

眾人面面相覷，心中都有疑問，最后還是劉副總壓不住好奇心，主動詢問：

“那你準備把她安排到哪個部門？”

傅斯寒如實答道：“這一年先在各部門輪轉，熟悉熟悉公司的工作流程，一年后再根據實際情況安排崗位。”

說到這兒，他目光幽深地掃過各部門的高層，笑說道：

“你們不必顧忌著我，處處給她開綠燈，讓她無事可做，但也不能故意擠兌她。說起來，許溪可是我好不容易挖來的寶貝，如果在你們哪個部門受了委屈，我可是要不高興的。”

傅斯寒笑得邪氣，看起來只是隨口說了句玩笑話，可眾人卻感覺后背冷汗涔涔。

在場的高層互相對視一眼，都從彼此眼中看出謹慎。

既不能太關照，又不能太苛責，這個度真的是很難把握。

看起來，這位許經理真是總裁放在心尖兒上的人啊……

而被眾人琢磨著的這位話題人物，此刻卻出現在地服部門。

這是她和傅斯寒商議之后決定的。

廣泰和fx雖說都是航空公司，但公司規模和工作流程還是有著很大的差異。

就算不受競業規定束縛，她也是準備在各部門輪轉學習一下的。

傅斯寒對她期許很高，而她也真心實意地助他一臂之力，另外她也想充分發揮優勢，實現自身價值。

所以學習業務，了解工作流程是必不可少的環節。

再者，傅斯寒也打算讓她找一找各部門的痛點和工作漏洞，為了將來做打算。

眼看著快要過年了，也是航空公司最忙的一段時間。

許溪征求了傅斯寒的意見，打算這段時間先了解一下地服的工作情況。

所以她一大早直接去地服部門報道，接待她的，是主管林碩。

“沒想到許小姐會選擇來我們地服，實在是很讓人意外啊！”

林碩倒是個坦誠的性子，笑著又說：

“咱們這兒工作繁瑣無趣，起早貪黑累得要死要活不說，多數時候都要面對旅客，一個不留神就會被投訴扣獎金。要么外界常說，地服是民航工種鏈條的最底層，沒什么技術含量，隨便找個人就能替代。哎，說起來都是眼淚啊……”

許溪笑了笑：“地服確實不容易，但要說隨便誰都能替代，倒也未必。”

她認真又說：“雖說一線崗位入職門檻不高，但安全壓力無處不在，再加上經常需要與人溝通，工作難度也就越大。這更是要考驗一個人的耐心、細心，以及親和力了。”

“我以前在地服也實習過一段時間，業務方面多少也有所了解，確實重復性的工作比較多，時間長了就容易使人倦怠，但在這樣的情況下還可以盡職盡責的完成工作，就是員工們的優秀和成功了。”

一番話讓林碩由衷地感嘆：面前這小女人年紀不大，可說出來的話卻讓人心口暖意融融。

他今早接到上級通知，說今天要有一位大佛來部門輪轉學習，讓他小心謹慎地接待。