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                落地小說網 > 幼崽護養協會 > 56、作為保育員的第五十六天

                56、作為保育員的第五十六天

                扎拉德這想法還真不是他自大什么的,加入星盟的新人在新人期得接受思想教育課,加深對星盟理念的認知。

                而在這思想教育課里,負責這引導任務的前輩還會對這些新人吹捧……哦不,是贊頌星盟里曾經做出過杰出貢獻的人物。

                他不巧正是其中之一。

                所以說,除非是沒認真聽課的新人,否則星盟里基本不存在會不認得他的人。

                看見在自己說完那句話以后,頓時表現出一副苦瓜臉的扎拉德,夏琪沒忍住笑出聲來,邊笑邊說:“別怕,星盟派過來的人也不會吃了你。”

                接著夏琪還寬慰似地去拍拍對方肩頭,語重心長道:“沒說是這星期的哪一天來,你這幾天就多勤勞點收拾收拾你自己。”

                扎拉德:“……”

                男人有點胡子怎么了!

                扎拉德摸了摸自個下巴上有些扎手的胡子,拒不承認自己是因為太懶才沒剃胡子的。

                在這家幼崽護養協會當了半年多的員工,經過謝欒這段時間的精神力疏導,扎拉德的異能已經恢復一半了。

                雖然現在離當初協議的一年期滿很近了,扎拉德卻越來越覺得現在的生活其實也沒什么不好。

                確實現在星際已經是和平時代了,這些年再沒發生過什么大的戰爭,就連小規模的戰爭也比較少出現,可以說各個種族之間是一個非常穩定的局勢。

                加上星盟良好地發揮著應有的作用,扎拉德相信這個和平時代能夠維持得非常長久,星際里的所有種族也許能迎來一個繁榮的黃金紀元。

                那既然是這樣,扎拉德覺得自己好像也沒什么回星盟復職的必要。

                他當初主動退役的時候,星盟的高層人員都希望他能留下來,極力挽留未果之后允諾說在他恢復異能之后可以隨時復職。

                在星盟高層的眼里,就算扎拉德沒了異能,憑借對方的戰場經驗留在星盟軍部依然能發揮很大作用,且作為星盟軍隊的精神領袖也非常重要。

                但扎拉德當時失去異能心灰意冷,過不去自己心里這個坎,毅然決然離開了。

                消沉了兩年,扎拉德在這兩年沒放棄尋找恢復異能的方法,而他確實也找到了,加入云寶分會就是他人生的又一大轉機。

                只是在云寶分會工作了半年多時間以后,扎拉德的心態也跟著發生了變化,越來越有一種老干部心態。

                現在在云寶分會里,他每天教教幼崽基礎戰斗,日子悠閑得很。也不用像在軍部里那樣成天注意自己形象,差不多能見人就行了。

                苦瓜臉了一會,扎拉德索性也不想了。

                來就來吧。

                而見扎拉德表情轉好,夏琪又在一旁點點頭,“嗯,不怕了就好,到時候好好表現啊。”

                微微抽動著眼角,扎拉德隨口應了一聲。

                其實扎拉德很想說,要怕也是來的那些人怕他,哪輪得到他怕這些人。但這話不好說出口,扎拉德忍了。

                該來的總歸會來,在云寶分會眾人的等待中,三天后,星盟派遣的實地考核人員抵達了蓋亞星。

                對幼崽護養分會進行實地考核的派遣人員固定是一個五人隊伍,這是為了保證考核的公平公正性,以五名人員給出分數的平均分作為考核的最終成績。

                五名考核人員穿著統一的星盟制服,在為首人員的帶領下,很有紀律性地一同走進云寶分會。

                要對一家幼崽護養分會進行實地考核,最先考核的當然是這家分會的各類硬件設施了,一家分會能給幼崽提供什么樣的生活及學習環境,這無疑是在考核里占極大分值的一環。

                走進大門可以看到這家分會的整體環境,雖然戶外空間沒有像別的分會那樣又整噴泉又整雕塑什么的,但道路兩旁的花壇草坪都可以看出是經過了精心修剪,被修剪成了比較別致的形狀,看起來頗有一種藝術感。

                “請往這邊。”等考核人員差不多觀察完外部環境,夏琪才適當出聲指路,把考核團隊的人引向生活屋和海洋模擬館的位置。

                為首的考核人員點點頭,表情依然非常公式化。

                已經在各家幼崽護養分會里里見慣了對他們表現得特別殷勤的員工,考核團隊的人從來都是擺出一副不假辭色的樣子,他們對于這種客氣殷勤也早已經習慣了。

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