什么是最高效的方法

勞逸結合,發自本心。這是我做的新的福利制度,您看一下。

戰宴勛在看姜千穗做的福利制度,吳夜也伸長脖子在看,越看越興奮,越看越激動。

這是什么神仙福利

除了常規福利加強之外,還有節日福利、結婚賀金,生娃賀金,育兒津貼。情人節、中秋、春節都有紅包。每年可以帶薪休假30天。男性女性都延長了育兒假期,還有喪事慰問。

可以說是重生到死,都安排得妥妥帖帖的福利。

最最讓他振奮的是還有委屈獎,只要在工作上面按照正常流程卻受到委屈可以申請5200元的安慰獎金。

看到這一份福利,都不好意思委屈了。

你是因為我把喬微微帶到戰家,所以才故意要整出這些幺蛾子的嗎

戰宴勛的語氣更加的不悅,吳夜在一旁也是屏住了呼吸。

他是聽到了什么戰總把喬微微帶到家里去了。

有一說一,他覺得戰總太過分了,渣男！

姜千穗不卑不亢,眼眸清澈的說：戰總,在你的心里我就這么心胸狹隘,就這么無聊嗎

你想做什么做好人做善事現在優勝劣汰的環境,他們要是達不到我的標準,就只有離開戰氏。戰氏永遠不會缺乏人才,你這樣子只會讓他們懶惰,被戰氏開除。

戰總,據統計a國每一年工作過勞死的人多達到兩萬人一個公司不能只想著賺錢,更要體現企業的人文關懷,只有這樣員工才會把公司的事情當做是自己的事情,只有員工真正投入了。公司的各項績效才能上來。我這一份報告并不是為了給您添堵去做的。只是為了讓員工更好,讓公司更好。

即使面對戰宴勛的憤怒姜千穗依舊不卑不亢,因為她知道她自己想要做的是什么。

上一輩子,她就是太聽他的話了,就像是一個機器人,戰宴勛輸入了指令之后,她便嚴格按照他的標準,讓那些員工執行,壓迫他們。

她從來沒有想過他們會累會生病,她只知道要嚴格按照戰宴勛的要求。

最后,當那個過勞死的員工家屬,抬著遺像在公司里面哭鬧的時候,她才發現原來自己是這個世界上最大的惡人。

這一次,她要彌補她的過錯。

她直視戰宴勛,氣場強大半點都不落于他的下風。

吳夜在一旁感覺自己掉進了,風暴中心。

戰宴勛抬眼看著倔強的姜千穗,在文件上潦草地簽了字,然后對姜千穗說：你別忘了你之前立下的承諾,要是拿不到設計大賽冠軍,你提出了這一份福利政策,你自己都保不住。

姜千穗目光依舊冰冷清澈,聲音一如目光冷漠。

謝謝,戰總。

……

戰家

喬微微一看到戰宴勛回來了,推動著輪椅到了戰宴勛的面前,滿臉笑容的說。