龍一告訴周麟，繼續留在星獸尸體中已經沒有多大用處了，它們或多或少都已經吞噬過星獸的尸體，也算是補全了身體基因方面的缺陷，既然都已經補全了還不能升級的，那就真是屬于“種子”龍了，留在星獸尸體里非但沒有好處，說不定還有什么壞處。

還會有壞處？這點周麟不知道。

龍一是這樣的解釋的，因為星獸自身過于強大了，哪怕就是死去多年，只要尸體外面大致是完整的，就必然會阻止各種能量的侵襲和穿透，換而之，如果龍族一直待在星獸尸體里就像是被養在溫室里的花朵，一旦必須離開的溫室的時候，面對外界的風風雨雨就沒有抵抗力了。所以在完成基礎的成長之后越早出來越好。

道理周麟明白了，但現在他能走嗎？

顯然是不能的，因為龍霸天已經開始升級了，誰敢保證龍霸天在升級過程中就不會出點問題，萬一出了問題周麟又不在，其他人和龍解決不了怎么辦？有一個點周麟覺得只有他在現場才能解決，那就是如果龍霸天需要第二塊太陽石的時候，他絕不能將太陽石這么寶貴的東西隨隨便便交給某個人，不是信任不信任的問題，沒有自己的空間，太陽石放在任何地方都有可能被盜，但有空間的人，老實說到現在為止沒有一個能讓周麟完全信任！

“龍霸天已經開始升級了？等等，它哪里來的超結晶，啊，是你給它的對不對？”

哪怕此時周麟跟龍一是通過通訊設備對話，但周麟還是聽出了龍一的震驚和，焦慮！或許不算是焦慮吧，只是智慧種族幾乎都有的，好勝之心！龍霸天和龍一之間的競爭，目前看來其他龍族都已經沒有資格插手了，能夠決定勝負的只能是它們自身的努力，還有就是外力。現在看來，周麟就是一個最大的外力。

聽著龍一著急又不甘的口吻，周麟忽然明白什么《厚黑學》，什么家書，什么管理學之類的理論書籍中關于管理的核心理念，為什么是平衡了！一群人的領袖，他或許可以不懂這樣也不懂那樣，但他必須要懂如何拿捏人心！拿捏人心的關鍵在于激發，激發被管理者的好勝心、競爭之心，甚至是嫉妒這些情緒，只要是領袖的管理能力足夠強，無論是哪一種情緒都可以利用來為管理好整個集體而服務。

用一句很裝逼的話來說，沒有沒用的情緒，只有你用不好的情緒！

龍一和龍霸天之間的競爭情緒，其實就是一種可以利用，而且也必須利用好的情緒，只要周麟能夠運用好，就能大大有助于他管理龍族，讓龍族對來福基地，對他周麟始終保持足夠的忠誠，甚至于死而后已。

最終龍一那邊的情緒還是回到了對整個龍族有利的理智方面，不管它跟龍霸天之間如何競爭，作為它們這一批頭一條嘗試進化的龍，龍一必須要對龍霸天的進階表現出足夠的尊重和重視，跟這件事情相比，在星獸尸體里再多待一段時間就變得微不足道了。況且周麟還給龍一安排了個任務。

反正閑著也是閑著，已經不需要繼續修煉了，那么龍一可以帶領或者是安排那些龍繼續往西走。