萬一將來做招待時上級領導知道給他做飯的廚藝犯過錯誤,心里肯定會不舒服！

我也反對何雨柱負責小灶……

我反對……

我也反對……

很快會議室就響起一大片反對聲,楊廠長臉色隨即變得難看起來。

眾命難違。

楊廠長心里再不爽也只能少數服從多數。

而且何雨柱確實犯了錯誤。

如果自己明知這個情況卻還要固執己見重用他,無異于知法犯法。

事情傳出去,自己前途或多或少都會受到影響。

當即順著大家意思接話：既然何雨柱同志犯了錯,那確實不能再負責小灶了！

李主任……

你是后勤負責人,小灶也歸你管……

你有什么想法

李主任隨即把王東的事兒說了出來,加上人事科周主任也嘗過王東做的菜,認為他廚藝遠超何雨柱,而且王東手里也有廚師證。

在何雨柱不給力的情況下,大家只能順勢就同意李主任提議。

雖然李主任現在只是個負責后勤的主任,但人家有后臺,而且上面已經有消息傳下來！

等過個年李主任就會接任一個即將退休的副廠長,正式成為軋鋼廠實權副廠長。

對于這樣一個新起之秀,只要不傻,就不會在這種小事兒上得罪他。

于是經過廠部會議通過,王東直接以一食堂班長身份負責軋鋼廠小灶。

小灶這種事兒不能公開,有關王東負責小灶的事兒也就沒有廣播,只有幾個廠領導知道。

加上大院唯一在軋鋼廠后廚工作的何雨柱正在進行勞動改造。

等易中海知道王東當上一食堂班長,負責軋鋼廠小灶,已經是兩天后的事兒。

拿下軋鋼廠小灶負責人后,李主任心里非常高興。

但他打壓楊廠長威信的目的還沒實現。

再次敲了一下桌子,等大家重新把目光聚焦到自己身上后,李主任才再次開口！

問題都解決了……

現在我想請大家討論一下有關何雨柱的事兒。

何雨柱是軋鋼廠大廚,屬于后勤部門管轄……

正常情況下：他在街道犯了錯誤,被罰勞改,廠里開除他都沒問題！

但考慮到廠里開除一個工人的影響太大……我決定把這件事兒拿到廠部會議上討論,大家一起決定怎么處罰何雨柱……

到底要不要開除這個犯了錯誤的人！

如果不開除,廠里應該怎么處分他。

總不可能他在街道犯了錯,廠里睜一只眼,閉一只眼,當做什么都沒發生。

萬一事情傳出去,最后丟人挨處分的都是我們！

李主任說完就把目光轉移到楊廠長身上。

確定他是不是真的要保何雨柱,怎么保……

只有這樣自己才能針鋒相對,用最佳途徑給楊廠長以最大打擊！

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