雖然大家明白是這么個事,但誰也得說聲這大棒有點香。

這幾個點的提成聽著不起眼,但落到實處那可是真金白銀。

能來這工作的人,也是沒有更好的去處了,無論是老師還是教務人員,誰不希望每個月能多掙點錢呢。

待到安靜下來,秦勇頓了頓開口道。

作為家長和老師的鏈接,我希望我們的教務老師能起到溝通橋梁的作用,把我們昱東教務部的價值體現出來。

我希望今年年底總校區的業務評比我們昱東能重新拿回第一。

老董帶頭鼓起了掌,作為一個在昱東工作了八年的老員工,他確實有些激動了。

掌聲下,秦勇微微嘆了一口,加薪方案這事說來話長,他也是礙于老校長沒有辦法。

但教務這一塊他是一定要下刀的。

王老師,以后校區的教輔采購和后勤就由我來負責,這兩個月董主任會配合你全力把咱們教務組的新工作貫徹落實起來。

好的校長。一個戴著眼鏡的短發女老師點頭道。

這位叫王靜雅,昱東目前的教務組長,之前在昱東市場部,結果前年昱東市場部被歸并到總校區之后,就來到教務組。

如今混成了組長,一邊管教務,一邊還管著她的部分后勤工作。

她這邊表面沒什么反應,倒是田宇老師心里更加陰晴不定。

王靜雅可是她的好搭檔。

今天這個會開到這里,他基本已經確定姓秦的過去一周應該已經查出什么了。

不過他也不怕,挖墻腳這事就東側辦公室有幾個老師是干凈的。

這種事鬧到最后是要拿出證據的,拿不出證據也只能說姓秦的自己認為的一種潛在趨勢罷了。

想到此處,田宇頓時心里又踏實了一些。

今天會議的最后一項內容是精品教師評選開展為期五天的工作進展。

下面由董主任和大家匯報一下這五天參與考核的8名老師的考勤情況。

老董起身拿出他早已準備好的表格。

徐娜娜周六上午遲到,扣0.1分,現考勤總分為9.9。

倪紅杰,周六下午1400至1500課時段期間頻繁看手機,扣0.3分,現考勤總分為9.7分。

其余五名老師目前均為滿分10,望繼續保持。

老董說完就坐了下了,秦勇接著翻開他的筆記本。

現場教學測評環節目前只有我個人完成了聽課打分,截止7月22日還有14天,請其他各位考核小組成員盡快打分提交上來。

目前教學測評成績如下。

張有為,3分

陳璇,3.2分

倪紅杰,3.4分

林鵬飛,3.6分

賈璐,3.7分

徐娜娜,3.85分

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