好的,首先是調入,今年部機關共從省直單位、地市組織部借調17名干部,有3名較為優異,分別來自省委黨校辦公室、省發計委能源處、營口市委組織部,建議調入。這三名同志都來自重要部門,在組織部借調期間工作出色,其中來自省委黨校的焦同更是一名副省長打過的招呼的,調入已經形成了共識,不然不會上會,上會也只是走個過場。大家都沒有意見。說說錄用應屆生的事吧。姜萬軍道。好的,今年計劃錄用6名應屆畢業生,我們之前分別去北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、復旦大學、武漢大學和中山大學作了宣講,通過學校學生處共報名300余人。按照部務會的要求,由于這次咱們給的政策很優渥,一旦錄用,本科半年后直接定級,定副科級,研究生定正科級,博士研究生定副處級非領導職務,所以同學們報名很積極,競爭比為150,為歷年最高。高陽笑著說。按照這些年的慣例,省委組織部從不公開招考,因為對干部的要求很高,干活是一個蘿卜一個坑,招進來如果干不了活又不能辭退,那就麻煩了。但干部進進出出,總是要新陳代謝,怎么解決呢,所以就采用了兩個方式。一是借調——調入的方式。先從各個重要省直單位和地市組織部借調人,期間半年到一年,直接試用,大部分人期滿就回去了,少數優秀的延期,用著順手再延期,反復延期之后,基本上就通過考驗了,可以考慮調入。這個方式不僅絕對保證了省委組織部的干部素質,而且對原借調部門也有很大好處,一是有人在省委組織部,人頭熟,好辦事,再一個自己的干部在省委組織部接受了嚴格的訓練,就算留不下也能有明顯的提升,對整體干部素質的提升也有幫助,可謂是雙贏。當然,在這個過程中也少不了關系戶,比如焦同,就是省政府分管農業的副省長打招呼。但人家自身素質也不差,本來的單位也是省委黨校。如果真的差很多,就算是副省長出面,宴清部長也不會買這個面子的。二是從名校中內部招錄。這種方式并不是公開的,而是派人到少數幾個名校宣講,然后通過學生處報名。學生的履歷、條件都是學生處審核過的。這個辦法是補充新鮮血液的重要方式,是宴清部長上任后提出來的,取得了良好的效果。這兩年進入的基本都是清華北大的。漢東處于東部,經濟在全國也在前列,省委組織部對這些名校的畢業生也是很有吸引力的,尤其是漢東籍生源。至少對于他們的家庭來說,能進入省委組織部就是光宗耀祖了,而且以后大概率是廳級干部,比在京城進入央企總部、大外企還要香。因此,這兩年每年的招錄報考比例都在110左右。和后世公務員考試動輒一比好幾千沒法比,但這是面向名校的內部招考,顯然不能光看招錄報考比例。可今年的招錄報考比例陡然變成150,因為出臺了新的定級政策。這個政策是宴清部長親自向中zu部爭取來的,突破了干部定級的規定。按照有關規定,應屆畢業生應該都有一年試用期,而且根據學歷定級。本科生定科員,碩士研究生定副科級,博士研究生定正科級,很多地方執行的還不到位,碩士、博士只享受副科級、正科級工資待遇,行政級別還一律是科員。而今年的政策,不光減少了試用期時間,而且直接整體提了一級,力度不可謂不大！比如研究生畢業快的話二十四五歲,直接能成為正科級！正科級在縣里就是局長和鄉鎮黨委書記的級別了！怎么不令人羨慕！今年進來的人,真是趕上好時候了。估計部里很多人也會各種羨慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好幾年,還不如人家剛入部高。但沒辦法,在體制內混,踩點很重要。來得早不如來得巧。踩對了點,順風順水,平步青云,踩錯了點,一步慢,步步慢,還找不到說理兒的地方。還是部長的力度大啊,向上級爭取到了這么好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣的意思。姜萬軍笑著說,其他領導也都趕緊符合。李晏清掃視了一眼與會的同志,沉默了幾秒,開口道：同志們,關于這件事,的確是我一手推進的,其用意也就是為漢東省委組織部多招幾個人才而已,有的人可能說了,剛畢業就給這么高的級別,太快了,太不公平了！可是咱們好好想一想,加入世貿組織以來,尤其是進入二十一世紀后,我們的國家快速發展,漢東省也進入了發展的快車道,有人說是因為資源,有人說是因為政策,有人說是因為資金,有人說是因為歷史機遇,但我認為,說到底,是因為人才！我們國家有大量的優質勞動力,還有科教興國戰略培養的數以百萬計的大學生,這才是我們國家、民族快速發展乃至長遠發展的最大底氣！一個地區,一個省,一個國家,一個民族,只要想長久發展下去,乃至興旺發達,就必須要有源源不絕的人才！離開了人,所有的到底,人才,才是事業的根本！一個國家是這樣,一個省是這樣,一個單位同樣是這樣。咱們到粵東看看,到長三角看看,看看人家對人才的重視程度,百萬年薪比比皆是！而漢東,雖然經濟也還可以,但跟上述兩個地方相比還是有一定差距的,據我觀察,非常重要的一點不足就是腦袋不夠開放,有枷鎖,對人才的重視程度不足。只要是人才,給多么優厚的待遇都應該。當然,咱們是黨政機關重要部門,給錢是不行的,想一想,也就是在干部使用上能給一些優厚條件了,如果還死死抓著帽子不放,敝帚自珍,那發展必然遠遠落后于人家！組織部除了干部工作、組織工作,還有一項重要的工作是人才工作！我們帶頭,先試點,看看效果好不好,如果可以,我給省委作專題匯報,在全省省直機關推開。其他行業、其他領域,也應該有所動作,延安同志,人事廳下去后先就此調研,拿出個方案來。是,部長,人事廳落實好。黃延安趕忙道。所有人都呆住了,想不到部長還有這么一篇大文章,不過想一想,部長說的很有道理,漢東資源豐富,人口多,地理位置又好,雖然經濟這些年發展也很快,但總是比南方的那些省份差一些,思想不夠解放是一個重要原因。而對人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破處這一點,從選人用人上著手,不失為一個好辦法。省委組織部帶頭試點,人事廳規劃方案,全省鋪開！這力度就大了！一開始這些人心里多多少少有些不以為然,以為宴清部長給的優惠太多了,突破了常規,沒有必要,可能有施恩之嫌。聽了之后才知道完全出自公心,而且有理有據,切中要害。不愧是宴清部長。所有人心服口服。李晏清看著大家的表情,露出了一絲難以察覺的笑意,繼續道：錄用范圍么光這幾所大學還不夠,省內的高校怎么沒有呢高少陽啞然,按慣例都是從這幾所名校里直選,漢東就一所985漢東大學,雖然也是重點,但算不上名校,因此沒列入進來。難道是因為想把漢東大學納入進來他必須開口。部長李晏清擺了擺手道：少陽同志,你不用著急解釋,我沒有責怪你的意思,這幾所大學,也是我圈定的嘛。可現在看,是我的思維局限了,光想著這些名校了,其實,我們身邊的大學就有很多德才兼備的人才嘛！比如我就深入了解到一名學生,叫梁江濤。a