所以，楊銘就想到了前世大型娛樂公司對旗下大牌明星采用的這種工作室合作方式。

趙老焉作為華夏的小品王，自然非常適合這種合作模式。

“工作室？”趙老焉聞立即來興趣，疑問的說道。

隨后，楊銘詳細的把前世的明星工作室制度每一個細則說給趙老焉。

工作室制度，其實就是利用明星的知名度和影響力，借用公司的資源進行個人整合，而效益也與原公司分成，這是明星工作室的雛形。合作雙方都熟悉娛樂產業操作程序，也不缺乏資金，使資源配置達到最大化，實現雙贏。這種模式往往只適用于大牌明星。因為“大咖”的知名度高，粉絲群龐大，更容易有針對性地生產娛樂產品。

聽到楊銘的介紹，趙老焉大有深意的一眼，他在娛樂圈這么多年，經歷無數風雨，多明星沉浮，娛樂圈的大大小小無數規則，他都一清二楚。

當他現在聽了楊銘說的這個工作室制度之后，立即就想到娛樂圈之后的格局要重新劃分了。

在娛樂圈里，哪一個大牌明星不像自己當老板的？可以說，沒有一個不想，沒有一個不想擁有自己事業的明星。

就算他趙老焉也不例外，可以說，他內心深處對于加盟東方夢工廠，讓他在一個比自己還小，還稱呼自己老哥的年輕人手下打拼，總有一種發自自尊的抗拒。

可是，現在有了這個工作室的制度，趙老焉完全就沒有這種心里負擔。

他們現在是合作關系，是平等的。

而且，趙老焉可以想象這個制度只要在娛樂圈出現之后，給其他的娛樂巨頭帶來的影響，可以這么說，這個制度，完全可以撬動其他幾個大娛樂公司早已固定的格局。

這個制度有一個非常重要的前提，就是母公司必須要有豐厚的資源。

東方夢工廠雖然才成立沒多久，但是趙老焉知道這個公司有著一個其他公司無可比擬的優勢。

那就是楊銘恐怖的編劇能力。

《流星花園》，《王子變青蛙》這兩部屢破收視率的電視劇，可都是出自楊銘的手筆，而趙老焉手里的兩個小品劇本，也都是楊銘為他量身打造的。

可以說，別人不知道楊銘的編劇能力，趙老焉是一清二楚的。

再加上東方夢工廠才剛剛成立沒有多久，沒有很深的底蘊，那么實行這個明星工作室制度，會更加靈活。

也許，在資源和人脈上面，東方夢工廠會不如其他的老牌巨頭公司，但是楊銘的編劇能力和具有保證的資金流，就足以支撐起一兩個大牌明星的工作室。

所以，趙老焉沒考慮多久，就點了點頭，非常干脆的說道：“行，沒問題，不過我要先給我的劇本，我才會同意。”

“趙哥，你就放心好了！”楊銘淡淡一笑，他心里早已為趙老焉準備好了適合他的劇本。

mm