……王書記,現在常委里礙事的兩個人滾蛋了,閔子騫也滾蛋了,咱們可以大張旗鼓干了！那個煤礦項目您要是同意的話,我立刻去聯系！毛強到王文斌辦公室里道。他雖然只是縣長,但并不懼怕王文斌。兩人幾乎分庭抗禮。毛縣長啊,你說這件事究竟是怎么回事吳愛玲和鄭少勇說走就走,是不是背后有什么貓膩王文斌沒有直接回答毛強的話,反而提出了一個問題。我的王書記啊,您真是被梁江濤給嚇破膽了,這不是明擺著的嗎咱們現在經濟增長速度突飛猛進,增速全市第一,總量全市第三！肖書記和谷市長都指望著咱們出政績呢！肯定不允許有梁江濤的人在這里給咱們搗亂。咱們得抓住這個時機大力發展,爭取超過西山,才能回報書記和市長的信任和厚愛！毛強之鑿鑿。你說的這個項目真的靠譜嗎我總覺得心里沒有底。王書記,咱們是一條線上的螞蚱,我還能坑害你嗎何況,這個項目是我出面聯系的！產量超過千億的煤礦,這得是多大的政績啊！國家發改委能源局那里我關系都做通了,您就等著升官吧！這個政績一出,你要是不升副市長,那還有天理嗎毛強道。他的如意算盤打得很響,王文斌升任副市長,他接任縣委書記,完美的結果。王文斌想了又想,最終提拔副市長的欲望戰勝了一切,點頭道：那就干吧,注意穩妥。經過前期的干部人事檔案整頓,空出了一大批處級、科級干部,梁江濤抓住時機,在全市范圍內推動干部競爭上崗。相當于公開大比武,是騾子是馬拉出來遛遛。能者上,庸者下。市委組織部會同人事局、編辦研究,拿出崗位方案,全市符合基本條件的都可以報名。基本條件有：競聘副處級崗位的,需要在正科級崗位上工作滿三年,且有211本科以上或研究生以上學歷,年齡在三十五周歲以下。競聘正科級崗位的,需要在副科級崗位上年工作滿兩年,且有本科以上學歷,年齡在三十周歲以下。條件雖然不多,但無論是年齡要求還是學歷要求,都不低。公告出來后,很多人歡呼雀躍,都是一些高學歷的年輕干部。以前,雖然他們有學歷、有能力,但在機關里面必須論資排輩,是龍你得盤著,是虎你得臥著,必須慢慢熬資歷。在具備基礎治資歷的條件下,也不是說你就一定能上,還要面臨更重要的一關,那就是拼關系。想要解決副處級,沒有市領導給你打招呼,恐怕沒有那么容易。如果你沒有一個好爸爸,那就要拿出真金白銀。普遍來說,沒有關系的正科級,想要通過金錢開道拉關系提拔副處級,至少得二十萬起步。相當于十年以上的工資！但是現在,競爭上崗,給了他們最好的機會和路徑。關于這項制度,很多人持反對意見。有的人認為,符合條件的人都能報名,很多年輕干部就此實現彎道超車,這樣打破了機關里的論資排位,不利于單位的穩定。還有的人認為,一名優秀合格的干部,不能只考慮學歷,而是要看解決實際問題的能力和政績！競爭上崗的條件,如此看重學歷,有唯學歷論的傾向。很多人不惜向肖成功和谷大為告狀。但肖成功和谷大為都說這是市委組織部的職權范圍,他們也無權干涉。其實,他們憋著一肚子壞水呢。想要梁江濤得罪更多的人,樹立更多的敵人,最后再一網打盡。最終,梁江濤克服一切困難,堅定推動競爭上崗。把這項制度,當成干部人才梯隊建設,解決干部老化問題的一個重要舉措。統一筆試,統一面試,統一考察。筆試試題是委托省考試院出具,全面考察干部的基礎行政能力、公文寫作能力和政策制定能力。面試由梁江濤親自擔任主考官,其他考官采取雙盲抽簽。整個考試過程,不能說百分之百的公平公正,但也差不多了。不可否認的是,還是有很多人找到梁江濤,想要特殊照顧,還有很多人通過上級領導給梁江濤打招呼。梁江濤全都婉拒了。平時提拔人,可以考慮適當照顧。但這次是公開選拔絕對不行。為了確保透明性和公平性,必須做到一碗水端平,不允許有絲毫走后門、關系戶。最終,一批70后處級干部和75后科級干部走上了工作崗位。很多人感激得涕淚橫流,遠遠超越了他們自己的預期。感謝梁部長啊,如果沒有競爭上崗,我再熬七八年,估計也提拔不了副處級。他是市交通局的科長,這次成功競爭上崗副縣長。我是農村出來的孩子,一點關系都沒有,沒有想到竟然能當上副處級干部,感謝組織,感謝梁部長！他是市科協的科長,京城科技大學畢業,這次成功競爭上崗科技局副局長。要是沒有這次競爭上崗,我要提拔正科級,至少還有五年的時間！排在我前面的還有四五個老哥呢！感謝組織,一定努力工作,回報組織的信任和厚愛！_k