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                落地小說網 > 重生之不負韶華 > 339:經濟管制?限消協議!

                339:經濟管制?限消協議!

                要不是當時大意簽了這玩意兒,在魔都時陳茹才不會輕易放棄,就是押也要把聞櫻押著和吳春琴丈夫所在的高校達成共識。

                當初太草率了!

                陳茹把簽好字的協議拿去放到房間,客廳里只剩下聞櫻和聞東榮兩人,聞櫻幽怨道:“所以買車這事兒,最終還是您一個人得了好處,我是錢花了還不落好,反得了一份限消協議啊!”

                聞東榮瞅她一眼。

                “車子是你自己要孝敬的,又不是我強迫你買的。在你媽面前,我可是把鍋背了,要不是有我求情,你這個限消協議能延續到大學……差不多就行了吧,你要真不想簽,誰能強迫你?”

                聞東榮掰著手指算給聞櫻聽,‘蝦王’的夜宵攤是他說情,陳茹才沒有強行反對。

                去魔都參加新概念作文大賽,也是他第一個贊成。

                在支持聞櫻方面,他始終走在家庭前列,具有前瞻性和大局觀,聞櫻實在不該苛責他。

                聞東榮覺得自己也算勞苦功高,收聞櫻買的車,他現在很坦然!

                父女倆一番對視,聞櫻扯出個假笑,聞東榮心生不妙,聞櫻已對著剛出房間的陳茹建議道:

                “媽,上千的花銷我要打申請,我爸是不是也要這樣啊?”

                這話把陳茹提醒了,聞東榮可是有“扶貧憐弱”前科的。

                聞櫻亂花錢好歹是給家里花,聞東榮亂花錢那是胳膊往外拐!

                陳茹當下決定,聞東榮同志所有五百元以上的開銷都需要申請,聞東榮不服,既然聞櫻是一千塊才申請,為什么他只有五百額度?

                陳茹抱著胳膊冷笑:“你有她掙得多嗎?”

                掙錢多的人,就該花的多。

                掙錢少,心里就要有點數!

                陳茹區別對待的標準是如此粗暴,聞東榮竟無以駁。

                他現在是家里掙錢最少的人……這就是為啥他一家之主的位置在動搖的原因。

                半夜,聞櫻和陳茹都睡著了,聞東榮偷偷起床背英語。

                單詞不是單詞,單詞是錢。

                多背一個,他的消費額度或許就能漲一元錢。

                掙錢的事,總是很辛苦的。

                考研深造,他一定要比陳茹先考上,呵呵!

                ……

                聞櫻沒有給‘蝦王’的股東們分紅,決定把資金用于成立公司,卻沒有虧待‘蝦王’的員工們,忙了一個冬天,在臘月二十九的晚上就發了年終獎。

                生意再好,員工們還是需要休息的,蝦王從除夕開始放假,到正月初四才營業。

                楊希是店長,她的獎金和整個店的營業額息息相關,蝦王的生意火爆,楊希的年終獎自然非常豐厚。

                拿了獎金,楊家今年能過個肥年。雖然暫時不能搬到更好的房子去,家里的環境的確在一點點改變,今天刷個墻,明天換個床什么的對楊希來說沒有壓力,小小的房子從臟亂灰暗變得整潔明亮。

                而且她再也不用羨慕鄰居能準備豐富的年貨了,那些東西她能買得起!

                楊希還去找了從前的幾個小姐妹逛街。

                現在希姐有錢了,可以請大家喝奶茶吃麻辣燙,麻辣燙葷菜隨便點,奶茶隨便加料,希姐的財大氣粗很是震懾了幾個小太妹。

                看起來,希姐過得很好啊,那個小圓臉果然不敢欺負希姐。

                一個小太妹咬著奶茶習慣,偷偷打量楊希。

                離開了校園的楊希,比在學校時更成熟,就算對她們這些老部下再親熱,總覺得像隔了什么,不如從前親密。

                就像現在,希姐就在走神。

                小太妹的直覺沒錯,楊希喝著奶茶在想別的事。

                放假之前,聞櫻找她談了談,說了年后要成立餐飲公司的事,楊希要是愿意,可以一直做店長,但如果她有意向上走,聞櫻想讓她當新公司的儲備干部。

                一個餐飲店,靠社會習氣能震懾宵小,靠小聰明能擺平人際關系,但一個正規的公司,楊希習慣的那套就不夠用了——不夠用了怎么辦,學唄!

                聞櫻說公司成立后會有各種培訓,員工可以參加,還能在培訓之余自己想辦法進修。等公司成立后,各種福利待遇會慢慢走上正軌,獎金有考核標準,不靠老板心情發放,更重要是正式員工會依照國家規定購買五險一金。

                餐飲業的員工流動性大,別說在2005年,哪怕到了2019年,也沒幾家餐館會給服務員買社保。

                從這點來說,聞櫻的確是在讓蝦王奔著正規化餐飲公司在走,一個公司要發展肯定得有完善的福利和晉升機制吸引人才留下。

                楊希可以不用在乎聞櫻對‘蝦王’的長久規劃,但當一個聘用的店長和交社保的正式員工,哪個選擇好,她還是能分辨的。

                那沒辦法,還得學習。

                ——離開學校還要學習,這對學渣來說太殘酷了!_l

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