軍分區司令員方建設開口說道：我們的干部隊伍出了這么大的問題,確實是需要進行反思的,一個縣委書記能影響的人太多了。

伴隨著他的話,眾人七嘴八舌的議論了起來。

很顯然。

這件事對他們來說,都是很關心的。

畢竟一個不小心,這是自己從政生涯的污點。

好了。

這個時候,市委書記耿紅旗沉聲道：我說幾句吧。

聽到他的話,眾人紛紛不吭聲了。

畢竟這位才是真正有話語權的人。

首先,我們要承認,我們的領導干部大多能秉著對黨和政府建設事業負責的態度,在充分了解干部的基礎上舉賢薦能。

耿紅旗率先給整件事定了調子。

他的意思很簡單,那就是這個事情就是周志謙的個人行為。

并不是整個江源市委市政府的責任。

聽到這句話,沈青云皺了皺眉頭。

雖然早就已經猜到了,但真正當耿紅旗表露出這個態度的時候,還是讓人非常的失望。

但是,推薦干部一推了之的問題也不容忽視。

耿紅旗看著眾人,緩緩說道：有的同志認為,選拔任用干部是組織行為,個人難以負責,追究責任意義不大。還有的人認為,被提拔任用的干部出了問題是他自己的事,沒有理由牽扯到別人,對追究連帶責任存在抵觸情緒。還有的認為,干部選拔任用環節較多、環環相扣,具體責任不好界定,追究責任操作困難。這些錯誤思想不消除,推薦干部的質量就難以得到根本保證。

頓了頓,耿紅旗沉著臉說道：推薦干部僅憑公天下的覺悟是不夠的,關鍵要緊密編織制度的籠子。

一方面,提倡采取實名推薦,領導干部的推薦意見既要如實反映推薦人選的優缺點,還要記錄在案,以提高責任約束力。

另一方面,要建立推薦責任追究制,對推薦失真失實、造成用人失誤的,嚴格按規定追究推薦人的責任。一旦與推薦權力相對應的責任體系建立起來,推薦干部就有了剛性約束,選人用人就不會程序空轉,不正之風就難以滋生。

說到這里。

他看著眾人,緩緩說道：所以我決定,下一階段,由市委組織部,對全市各個區縣的科級以上干部,進行一次排查,我們不怕浪費時間,就是要把每一個干部的底都查清楚,保證我們的干部不會出現問題。

臥槽！

聽到耿紅旗的這句話,大家都愣住了。

他們誰都沒想到,這位耿書記兜了這么大一個圈子,竟然打算利用這個事情排除異己！

這簡直太離譜了。

可是讓人驚訝的地方在于,不管是市長趙東民,還是市委副書記沈青云,兩個人竟然誰都沒有反對。

這到底是怎么回事

正在大家疑惑不解的時候,沈青云微微一笑,看向耿紅旗說道：耿書記,我覺得這樣不太夠,完全可以讓市紀委也參與進去。

市紀委

耿紅旗一愣神,詫異的看著沈青云。

他還真沒想到,沈青云竟然會有這樣的打算。

讓市紀委參與到這個干部調查當中,他到底想干什么

組織部和紀委聯合調查,發現違規違紀的干部,直接查處。

沈青云淡淡地說出了讓所有人都目瞪口呆的一句話。

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