第1997章宏圖計劃

方華被抓，相當于給經作區祭旗。

干部大會過后第三天，經作區全部機構同時遷往東湖水庫管理處。

東湖水庫年代久遠，自然滿足不了經作區的辦公需要。有人提議先借用連縣或者藍田縣委的地方用作辦公，遭到許一山的斷然否決。

有了方華的前車之鑒，在他否決提議后，再沒人提起此事，也沒人抱怨辦公條件的艱苦。

經作區一百多號人擠在一棟小樓里辦公，確實有些局促。由于房子不夠，便出現兩個或者三個部門擠在一間辦公室辦公的場景。

許一山請來邱和，要求他迅速組織人馬，建設新區。

未來經作區辦公規劃用地三平方公里，擇址東湖岸邊。經作區下屬所有局委辦，均建設一座獨立辦公樓。辦公區三公里外，是為東湖水庫核心景區。此處被規劃為住宅區。

住宅區規劃有一片特別顯眼的建筑，專家別墅群和專家樓。許一山指著這一片區域說道：“重點在這一片，設計要巧，用料要好，建筑要精良。”

邱和道：“許書記，我看，就請林副主任來具體這一塊的工作。”

許一山爽快答應道：“好啊，請少雄同志來主持基建工作。”

專家別墅群和專家樓，是許一山一直在醞釀的計劃。他要筑巢引鳳。

經作區定位目標已經出臺，要實現這一目標，就得有超常規的付出。人才引進是所有工作中的重中之重，沒有人才，一切都是空談。

東湖雖然風景優美，但是地處相對偏僻，缺少大城市的繁華。要想留住人才，就得有一片適宜人才生長的土壤。

下午，經作區領導班子十一人齊聚在他的辦公室里，商討下一步的工作。

管理處的會議已經被安排作為辦公用房。因此，經作區想開一次大規模的會議都沒場地了。

許一山的辦公室也就十多平方，擠進來十多個人，轉身的余地都沒有了。

會上，許一山提出了三個計劃。一是筑巢引鳳安居工程。此計劃主要內容是爭取在一年的時間內，完成經作區辦公、居住的基本建設。

第二個計劃為超級人才引進計劃。主要內容是聘請國內外在無人機、ai人工智慧、芯片開發技術和半導體行業具有代表性的科研人員。

“凡是在上述領域具有特殊建樹，有一定影響力的專家，我們贈送一套別墅，外加百萬安家費。”許一山含笑道：“如果專家有特殊要求，需要安排家屬子女工作的，我們必須盡一切力量幫助其圓了心愿。大家有沒有意見？”

邱和笑呵呵道：“我贊成許書記的意見。對高科技人才，我們在物質上一定要滿足他的愿望。”

其他班子成員紛紛表示，支持人才引進計劃的全部內容。

第三個計劃，就是經作區的重點工作——招商引資工程。

經作區已經淡化了經濟目標，科技發展成了核心事業。因此，在招商引資時，重點不再放在基礎經濟層面。比如，技術基礎相對簡單，而需要勞動密集的企業，經作區直接否決進入。

許一山計劃了一個入區準則，所有進駐經作區的企業，必須是擁有專利技術的企業。

他計劃在易章建設無人機基地，將ai人工智慧技術放在英山。芯片研發放藍田，半導體在連縣。

四個地區之間，修建兩縱兩橫四條區內快速車道。將四個區緊密聯系起來，形成各區直達東湖別墅群的車程不超過半小時。