如果說環境能讓你感覺到舒適讓你留戀忘舍,那么再加上人情,就是羈絆你腳步的鐐銬。

而且,這個鐐銬還是你心甘情愿自己不愿摘下的。

城市越大,人情越是淡薄,不是城里人都高傲,而是大家壓力都太大。

房子車子票子,老人的湯罐,小孩的奶罐,說實話真心的不容易。

別看有些大城市的人,身上穿者幾萬塊,屁股下面坐著幾十萬塊。

可壓力真的讓人喘不過氣來,往往都是眼睛一睜開,什么都不敢,先要想想今天已經欠銀行多少錢了。

所以,人們的關系往往也很簡單,同事就是同事,離開單位就是陌生人。

而小城市就不一樣了,首先一個房價,就碾壓一切。

如果有個良好的事業前景,說實話,真的,想都不能想,太幸福了。

真的就是桃花源一樣。

這也是張凡和歐陽既定的方式。

就是讓大家感受到大城市感受不到的溫情。

張凡主導前進的方向,歐陽主導解決外部矛盾,任麗和老高想辦法搞好同事間的關系。

老陳搞好后勤。

老居,關鍵時刻就是放出去的藏獒。

人家身份特殊,一,當年的抗疫英雄,這是國家都認可的。

二性格原本就是誰都不尿的性格。

現在的茶素市醫院的基本盤算是建立起來了。

亞洲級別的實驗項目一項,雖然和丸子國聯合的,但主導的者其實還是大多數的丸子國學者。

國家級別的實驗項目兩項,異體皮膚移植算是已經有了成果了,但畢竟不是在茶素研發的,只能算是掛名了。

肝臟中心腫瘤項目已經有了很大步伐的提升了。可這個項目是接著張凡師伯的研究深入的。

現在,茶素終于有了自己的源動力,醫院三家,甲級級別醫院一家,兩家三乙級別醫院。

還有一家三甲醫院已經在洽談中。

普外博士四位,其中還有一位全面性博士,碩士,普外的碩士幾乎已經可以在科室中占半壁江山了。

醫學是個很奇葩的學科,分分合合,讓人很是覺得怪異。但如果一個醫院,普外不行,整個醫院其實就是空中樓閣。

比如各地的華醫院,各地的婦幼醫院,他們有沒有成績,有,說不定成績還不錯。

可懂行的人都知道,他們經常請人家綜合醫院的普外醫生來會診。

所以,張凡從有打造一個團隊開始,就從普外開始。

現在,人來了,接下來的問題就是怎么留住人。

成排的120,聽在下馬坡上,一排排的醫護人員拿著山里紅。

火紅火紅的山里紅,在白大褂的承托下,是那么的艷麗。

下車,一幫小姑娘們,熱情的把花朵送了上來,笑容是那么的真誠。

沒有一絲絲的打量,就是心底里的歡迎。

能打動人的,不光是錢,還有真誠。

……

茶素政府這邊都瘋了。

因為從國院辦公廳打了一筆錢給茶素,一個億。

乖乖,這是什么概念。

沒有通過邊疆省,沒有通過鳥市,直接打進了茶素市人民醫院的賬號上。

眼饞啊,真的,一個賽一個的眼饞。

"茶素市醫院的設備已經夠好了,而且他們還有自己的小金庫。

中央多次要求政府機關企事業單位,不能有自己小金庫。

既然是他們對外賺的。咱也就睜一只眼閉一只眼了。

可這次,這是國家撥給我們茶素的衛生系統的,茶素衛生系統不光是他們市醫院啊。

這個錢我覺得可以拿出來一部分改善改善縣鄉衛生院了。

我們好多縣鄉的醫生苦啊,雨天一身泥,晴天一身土。

不光要救死扶傷,還要修房子安玻璃,基建太困難了！"

主管文教衛生的領導給茶素老大提建議。

衛生,一個主管市衛生的領導現在只能管縣級以下的單位了,市區的衛生系統,他管了別人也不聽啊,所以說也是想當的憋屈。

"這個是專款專用啊！"

茶素老大也眼饞。

"不光文教衛生需要改善,我們市區的中小企業也是嗷嗷待哺啊！

這是國家的錢,也不是他們茶素醫院對外賺的錢,他們對外賺的錢,班長您看,我們問過沒有,沒有。但是國家的錢不能讓他們自己做決定。

他們還是不是人民醫院了！"

反正是有一個算一個,大家都眼饞這口肉,這種款項不吃白不吃。

可大家想想歐陽,再想想張凡,這肉帶骨頭啊,不好啃啊。所以鼓動著茶素老大去和歐陽張凡談。

"聽說市醫院這次要了好幾個編制?"茶素老大沒有接茬,反而問起編制的事情了。