也許是因為剛才思想開了小差，以至于這位常務副省長照著稿子開念，出現了一點小失誤。袁平俊是趕緊收斂心神，盯了幾眼稿子，開始按照平時做的匯報工作準備，侃侃而談，條理倒是分明，自己主抓的工作一樁樁，一件件的列了出來，有工作做法，有工作成效數據驗證，對于相關問題也巧妙的提了出來，匯報得算是非常詳細，許多并不由他分管的工作，也在適當之處點了一下。

曾家輝坐得腰桿筆直，不時的在筆記本上記著，臉上喜怒沒形之于色。有時候，他還停下筆來仔細的端詳著這位常務副省長，這也是一種解讀其人的方法。能做到副省長位置上的人，都不是簡單人物，很多習慣都是多年養成的，往往會在不經意間流露出來。曾家輝覺得聽他們匯報，也能觀察一下這個人，找到一種直觀的認識。

一個成功之人，舉手投足總會有自己的風格，體現自己的個性。

袁平俊現在就是這樣，他一邊匯報，一邊不時的伸出手指，語調鏗鏘有力，看樣子這不開口則已，一開口就如泄洪的閘門，想關上就難了。

從這一點上可以看出，袁平俊有一種優勢心理，覺得自己在省政府應是“第一”，現在做常務事副省長有點屈居曾家輝之下了。你曾家輝是省長沒錯，是總理親點的省長也無關緊要，你初來乍到，情況不熟，人頭不清，想推動工作，那得好好跟我合作啊。

自己開始有意不說，現在要說就滔滔不絕了！

你規定五分鐘，我一個常務副省長的工作是五分鐘能匯報完的么？

可偏偏這個時候曾家輝抬腕看了一下時間，并用手在桌子上輕輕敲了一下，“平俊同志，現在已經六分鐘了。”

他在嚴格打表呢。

而且，明確的告訴袁平俊，我給你五分鐘，現在都贈送你一分鐘了，別不知足。

可袁平俊還真有點剎不住車了，“曾省長，我分管的工作相對較多，還有三個問題呢。”

“有你匯報的時間。”曾家輝淡淡的看了他一眼，“但不是在今天的會上，我剛才說過了，每人五分鐘。如果你要繼續匯報下去，可以商量一下后面的同志，特別是那些分管工作少的同志，看看他們能不能給你調劑一點時間計劃……”

會場后面的主任們和工作人員們全都呆了，還從來沒見一個省長這么不顯山露水的回擊一個常務副省長的。就是其他的副省長，心中也是忽然一震。

這位新來的省長淡淡的一句話，讓人不知如何還擊啊。

常務副省長分管的工作多了？

那要不要調整幾樣出來？可一調整，那又意味著什么，不是割袁平俊的肉么，他分管的全是權力響當當的活兒啊！

你匯報時間要長，那就只好占用后面同志的時間，這不是讓他自己權衡利弊么，一塊蛋糕，你要多切一點，其他人就會少分一點，誰愿意？

曾家輝知道大家有疑問，“我最后的發也只有五分鐘，現在我先預支一分鐘，講一件事：以前我在一個市里工作的時候，一位病人因為急著手術，可他家屬沒在場，于是幾位領導與醫院的負責人一起開會討論怎么辦？結果這一開會就是一個小時，最后大家一致表示集體簽名動手術，你們猜手術會怎樣？”

見全場無語。_k