這次牟劍飛可是在市委上報省委組織部的名單之列，曾書記覺得這家伙辦事還算過得去，再加上對“新搏網吧”給予了一些政策上的照顧，又順利把蘭智勇提作了教委主任，有意拉他一把，沒想到在林場職工工資問題上，怎么老是出這樣的差錯呢？

既然林場的職工太多，大家的心情也一樣，還是別繼續往前走了，免得把矛盾問題引向深入，做好了這幾人的工作，讓縣里有個明確的態度，估計才能圓滿解決問題。

李剛也不想執行曾家輝現在的這個命令，他雖然欽佩曾書記一心為民的胸懷和為官之道，但按照他的理解，或者說接待群眾上訪的干部“慣性思維”，書記要都這樣當，那還有多少時間處理其他大事？

拖欠林場職工工資，這不是一天兩天的事，也不是青合縣才有這種特殊情況出現，可以說全市各縣都存在，因為林場基本都在走改制這條路，都希望通過某種方式把這事徹底解決，如果工資照發，職工們領悟不到這林場生活的艱難，誰還愿意接受改制，繼續在林場干，繼續拿財政工資就行了啊。以前這樣鬧騰起來，縣里也不是沒想過解決，但都希望全市能拿一個統一的方案出來，全面改制下去，今后不再出現這種情況。

李剛對縣里的這種想法，多多少少還是聽說過一些。

幾十個人，一年也就近百萬塊錢，雖然對一個縣來講，數額不多，壓力不大，但這樣遺留的改制問題，不是用一點小錢就能解決的，安置不好，更大的矛盾還會出現。

可是，非論是哪一位書記，非論是哪一級的領導，對待上訪者，都是一個印象，難纏！

而且，人有時候還犯賤，你越對他客氣，他還越是瞪鼻子上臉。你板下臉來，可能他反而“草雞”了。打一個不恰當的比方，你把對方當回事的時候，他可能不把你當回事，可你把他不當回事的時候，他可能覺得這算是那么一回事兒。

青合縣林場的幾個職工一上訪，市委曾書記就熱情接待，還讓車來接到縣里好好招待著，這事要是一旦宣揚出去，估計不僅是林場職工，那什么下崗失業工作、代課教師、離退休干部什么的，估計全都得思考是不是可以上訪一下，別說自己還真那么一點小事，沒事也不要緊啊，見一見市委書記，享受一下這種接待，今后吹牛皮也有得話說，是不是？

李剛的這種擔憂，說起來也有些道理。

現在實情確實如此。一般官員處置上訪事件，大多都是漠不關心，不予理睬，最多的時候，是按照屬地管理原則，哪兒來的上訪人員，就讓哪個地方的信訪部門來把人接走，再讓地方上來個什么“包案”制，保證人員不出當地，事件不出問題，慢慢消化解決。一些重要的上訪，上級可能會讓機關工作人員簡單定期過問一下處置情況，報送領導看一看。對于一些無關緊要的上訪，打發走了人，其他的就不了了之，今后能不能想起都難說。

領導不“有意”重視，雖然有些為政不當，但從某種程度上來講，確實能減少一些群眾的無理糾纏。這就好比上面的政策，出得再好，可在下面落實出了新情況，不但沒能達到預期效果，可能反而增添新的矛盾糾紛，道理是一樣的。

通俗的辦法上不得臺面，但往往管用啊！_k