一開始,星耀娛樂并沒有把程夜成立的娛樂公司當作威脅的對象。
可漸漸地,他們低估了程夜的影響力。
星耀娛樂旗下那么多流量好又足夠優秀的藝人,高層都還沒有體會到不缺員工是什么感覺。
來程夜公司排隊面試的人絡繹不絕,那熱鬧程度,是星耀娛樂遠遠比不過的。
一個公司想要發展得好,優秀的人才是必不可少的。
所以招聘員工的環節顯得尤為重要。
看著來程夜公司面試的人,居然比來自己公司面試的人還要多,星耀娛樂高層們不免心生警惕和嫉妒。
趁著程夜公司還沒徹底發展起來,他們必須用盡一切手段打壓。
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星耀娛樂高層總部。
總裁何文不屑嘲諷,“區區新公司,還想跟我龍頭公司競爭?真是異想天開!”
股東們互相吹捧。
“何總,程夜還是太年輕。小小年紀不好好學習,跑來成立什么公司啊!還是娛樂公司,不打壓他,就不是我們的做事風格了!”
“一群蠢貨,哈哈哈,也不想想自己幾斤幾兩,妄想我們給他們一人一百萬,太把自己當回事了吧。”
“何止是蠢,簡直就是沒腦子。白白受牢獄之災,這場官司,我們贏定了!!”
何文在眾股東們的追捧下,整個人飄飄欲仙了起來。
他都想好了,等程夜公司沒辦法繼續開下去,再采取別的手段把程夜招到自己的公司旗下。
以程夜在網上的流量,肯定能給公司帶來不少的價值。