一開始，星耀娛樂并沒有把程夜成立的娛樂公司當作威脅的對象。

可漸漸地，他們低估了程夜的影響力。

星耀娛樂旗下那么多流量好又足夠優秀的藝人，高層都還沒有體會到不缺員工是什么感覺。

來程夜公司排隊面試的人絡繹不絕，那熱鬧程度，是星耀娛樂遠遠比不過的。

一個公司想要發展得好，優秀的人才是必不可少的。

所以招聘員工的環節顯得尤為重要。

看著來程夜公司面試的人，居然比來自己公司面試的人還要多，星耀娛樂高層們不免心生警惕和嫉妒。

趁著程夜公司還沒徹底發展起來，他們必須用盡一切手段打壓。

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星耀娛樂高層總部。

總裁何文不屑嘲諷，“區區新公司，還想跟我龍頭公司競爭？真是異想天開！”

股東們互相吹捧。

“何總，程夜還是太年輕。小小年紀不好好學習，跑來成立什么公司啊！還是娛樂公司，不打壓他，就不是我們的做事風格了！”

“一群蠢貨，哈哈哈，也不想想自己幾斤幾兩，妄想我們給他們一人一百萬，太把自己當回事了吧。”

“何止是蠢，簡直就是沒腦子。白白受牢獄之災，這場官司，我們贏定了！！”

何文在眾股東們的追捧下，整個人飄飄欲仙了起來。

他都想好了，等程夜公司沒辦法繼續開下去，再采取別的手段把程夜招到自己的公司旗下。

以程夜在網上的流量，肯定能給公司帶來不少的價值。