他今天主要是與傅慎逸以及人資部開會，科研團隊急需一位負責人。

人資部總監的意思是從內部幾條產品線的負責人里提拔一位，但綜合評估了一下，這幾位產品線的負責人只對自己的產品線精通，整體管理上，都各有各的缺點，難擔大任。

而傅慎逸的建議是，讓獵頭公司繼續推薦。

人資部總監面露難色，有些話當著傅慎逸的面不好直說，他是想讓林之侽繼續找人，但林之侽的力量畢竟有限，況且林之侽如今的職業形象幾乎已毀，候選人對她已毫無信任可，不愿意把自己的職業生涯交由她管理。人資總監看在陸京珩的份上，對林之侽照舊客客氣氣的，但已許久不給她職位獵聘，就是那么干晾著她。

如今傅慎逸這個提議，很明顯是要為林之侽爭取利益。男人啊，怎么一個個都過不了美人關？人力總監不無鄙夷地想著。

而實際上，陸京珩知道傅慎逸并無任何私心，因為昨晚，林之侽已正式跟他提出要結束與陸遠科技的合作關系。

當時陸京珩正在酒店的廚房熬粥，看到林之侽的信息時，只問了兩個字

“理由？”

林之侽亦是很簡短地回復

：“不想影響陸遠科技的形象，也不想影響傅慎逸的職業生涯，我退出對大家都好。”她一向灑脫，做出選擇就不后悔。

“好。”陸京珩并未做任何挽留，尊重她的選擇。其實拋開她與俞晚寧的關系，她只是一個合作的獵頭顧問而已，去留對陸遠科技并沒有那么大的影響力。

過了好一會兒，那邊又回復了信息，

“陸總，以后對俞俞好點。”

陸京珩最后回答的是

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