念薇醫院的門前，不到十分鐘已然是一片歡騰的熱鬧景象。

這是影像樓被李向南承包以后的第一次發放月度工資，雖然比以往發放工資足足遲了一個月，但是看到一整條豬躺在一旁搭建的臨時案板上，那條長桌上堆滿了高高的現金，所有影像樓的員工都驚呆了。

以前大伙兒都是拿死工資，工齡、職級都是固定的，每個月能領多少薪水，大伙兒心里都有個數,甚至在工資沒發的時候，對于怎么用這筆錢，早就做好的打算。

生活費留十五塊，給娃買學習用品留兩塊，給父母孩子妻子做衣服留幾塊,人情往來酒席吃禮又備幾塊，剩下的幾塊再存著。

一年到頭，能存個幾十塊錢，真是燒高香了！

一年要是能存一百往上，尋常人聽了都得豎大拇指。

家里的底子如果能達到千元，走路的腰板都硬氣不少。

至于萬元戶，尋常人想都不敢想。

過日子，柴米油鹽醬醋茶,哪哪都是用錢的窟窿。

發多少錢，能結余多少錢，都是定數。

可現在不同了。

自從李向南承包了念薇醫院之后，創新的提出了績效薪酬，就是在固定崗位工資之外,還有一筆提成錢。

能發多少，誰都不知道！

誰不期待，誰不滿懷憧憬。

“都排好隊，一個一個來啊！別著急！”鄭乾帶領著行政科的幾個干事努力維持著隊伍的秩序。

許萍則帶著財務科的干事們端坐在長條桌后頭，整理著工資表，她們面前的現金堆的高高的，瞅一眼就能讓人心中生出不少喜悅。