況且，童肖媛每隔一段時間，就要向陳部長匯報工作。童肖媛每次向陳部長匯報工作的時候，幾乎都提及到了高承祥。

高承祥雖然只是紀委書記，但在樞宣市整個市委領導班子中，對童肖媛和蒼云縣最大支持的卻恰恰是高承樣。

這也讓陳部長對高承樣很是了解了，知道了高承祥是個非常有正義感的人。

但經過仔細考慮后，陳部長還是放棄了高承祥。原因就是高承祥的工作履歷太單一了。

高承祥一直在紀委條線工作，沒有主政一方的工作經驗。

在干部選拔任用上，工作履歷至關重要。

不經歷風雨怎么見彩虹？

沒有經歷，就沒有經驗。

沒有經驗，就難以勝任。

這基本上就成了干部選拔任用的重要條件之一。

陳部長做夢也沒有想到省三把手婁副書記竟然向省一把手云書記推薦了高承祥。

吃驚過后，陳部長決定抓住這次千載難逢的機會，讓高承祥順利出任肥東市的市長。

陳部長道：“云書記，高承祥同志的工作履歷的確是單一了一點，他沒有在基層擔任過一把手的工作經歷。這是不利的一面。但高承祥同志卻是個嫉惡如仇，很具有正義感的人。也正因為他在樞宣市擔任紀委書記，查獲了很多的腐敗案件，懲治了一大批腐敗分子。如果不是他，樞宜市的腐敗問題，也令人堪優啊。肥東市亟待要解決的問題不是經濟發展的問題，而是腐敗問題。如果讓反腐斗士高承祥同志出任市長，這對肥東市的腐敗治理是大有好處的。”

云書記問道“振業，你也贊同讓高承祥同志出任肥東市的市長”

“是的，我贊同這個方案。婁副書記是從肥東市出來的，他在肥東市擔任了多年的市委書記。對肥東市的情況，他最為了解。這次婁副書記向您推薦高承祥同志，可能也是出于肥東市存在的很嚴重的腐敗問題吧。”

云書記道“如果讓高承祥到肥東市擔任紀委書記，你認為怎樣？”

云書記這么問，看來他還是不太贊同讓高承祥出任肥東市的市長。

作為省委組織部長，就是要給那些真正想干實事，真正主持公道正義的人更多的晉升機會。

否則，那就是失職。