葉正陽看了看她說:“不吃了,我還要去建設局和國控公司,回頭再說吧。”
一聽到葉正陽這樣講,吳麗麗只好作罷,等到葉正陽一走,她想了想,趕忙去了吳建軍那里一趟。
到了吳建軍那里后,吳麗麗就把葉正陽過去視察的情況講了,吳建軍聽了,笑了起來說:“這個葉正陽,總是與人不一樣,讓你難堪了吧?”
吳麗麗叫屈道:“我又沒有得罪他,我還和他一起去了京城招商,與他相處的不錯,沒想到,他會讓我這么難堪。”
吳建軍想了一下說道:“葉正陽行事作風就是比較獨特,你不要跟他計較,我都讓他弄的好幾次難堪,你說我有什么辦法?”
吳麗麗一聽到是這樣的情況,心里頭就不再那么不舒服,縣長大人都讓葉正陽給弄的難堪過,她一個普通局長,還有什么不能忍受的,畢竟葉正陽還是縣領導,分管他呢,上級讓下級難堪,下級還能怎么著?
想了想,吳麗麗就不再說什么了,過了一會兒說道:“縣長,葉正陽下一步會怎么做,他不會想著不讓我擔任招商局長吧?”
一聞聽此,吳建軍不禁蹙眉,說道:“你覺得他會有這種想法?”
吳麗麗道:“他如果對招商局工作不滿意,豈會不產生這種心思?縣長,你要給他打打預防針,不要讓他產生這種想法。”
葉正陽只是分管政府工作,并不是組織部長,一般來說,分管副縣長在各大局的局長任命上沒什么話語權,頂多是考察的時候,要征求一下副縣長的意見,如果副縣長說了壞話,那就很不好。
然而如果一名副縣長想啟動調整一名局長的事情,卻不是那么容易的,畢竟副縣長只是分管各大局的工作,但并不是分管各大局的局長,人家局長真正的上司是縣長,各大局的局長完全可以繞開分管副縣長,直接找縣長匯報工作。
副縣長遇到這種情況,頂多是跑到縣長面前發發牢騷,讓縣長給主持一下公道,而縣長面臨這種情況,如果副縣長與他關系好,他會敲打一下局長,如果關系不好,他巴不得這樣呢。
副職的工作最難干,處于承上啟下的位置,如果上面關系搞不好,下面人也不服,而如果下面人搞不好,上面人則會不滿,夾在中間最容易受氣。
葉正陽現在就是處于這種情況,只是副職,上有吳建軍,下有各大局的局長,如何能讓各大局局長服他,然后又讓吳建軍信任他認可他的工作,這需要一定的智慧。
不過,葉正陽現在不去考慮那么多的事情,他的宗旨是把工作做好,所有的事情都要圍繞這個目標去實現,只要工作做好了,上下都滿意,如果工作做不好,雖然可以糊弄一時,但是肯定不可能長久。
吳建軍不太相信葉正陽會有撤換吳麗麗的想法,因而便安撫了吳麗麗一下,就讓她回去了。
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