葉正陽看了看她說：“不吃了，我還要去建設局和國控公司，回頭再說吧。”

一聽到葉正陽這樣講，吳麗麗只好作罷，等到葉正陽一走，她想了想，趕忙去了吳建軍那里一趟。

到了吳建軍那里后，吳麗麗就把葉正陽過去視察的情況講了，吳建軍聽了，笑了起來說：“這個葉正陽，總是與人不一樣，讓你難堪了吧？”

吳麗麗叫屈道：“我又沒有得罪他，我還和他一起去了京城招商，與他相處的不錯，沒想到，他會讓我這么難堪。”

吳建軍想了一下說道：“葉正陽行事作風就是比較獨特，你不要跟他計較，我都讓他弄的好幾次難堪，你說我有什么辦法？”

吳麗麗一聽到是這樣的情況，心里頭就不再那么不舒服，縣長大人都讓葉正陽給弄的難堪過，她一個普通局長，還有什么不能忍受的，畢竟葉正陽還是縣領導，分管他呢，上級讓下級難堪，下級還能怎么著？

想了想，吳麗麗就不再說什么了，過了一會兒說道：“縣長，葉正陽下一步會怎么做，他不會想著不讓我擔任招商局長吧？”

一聞聽此，吳建軍不禁蹙眉，說道：“你覺得他會有這種想法？”

吳麗麗道：“他如果對招商局工作不滿意，豈會不產生這種心思？縣長，你要給他打打預防針，不要讓他產生這種想法。”

葉正陽只是分管政府工作，并不是組織部長，一般來說，分管副縣長在各大局的局長任命上沒什么話語權，頂多是考察的時候，要征求一下副縣長的意見，如果副縣長說了壞話，那就很不好。

然而如果一名副縣長想啟動調整一名局長的事情，卻不是那么容易的，畢竟副縣長只是分管各大局的工作，但并不是分管各大局的局長，人家局長真正的上司是縣長，各大局的局長完全可以繞開分管副縣長，直接找縣長匯報工作。

副縣長遇到這種情況，頂多是跑到縣長面前發發牢騷，讓縣長給主持一下公道，而縣長面臨這種情況，如果副縣長與他關系好，他會敲打一下局長，如果關系不好，他巴不得這樣呢。

副職的工作最難干，處于承上啟下的位置，如果上面關系搞不好，下面人也不服，而如果下面人搞不好，上面人則會不滿，夾在中間最容易受氣。

葉正陽現在就是處于這種情況，只是副職，上有吳建軍，下有各大局的局長，如何能讓各大局局長服他，然后又讓吳建軍信任他認可他的工作，這需要一定的智慧。

不過，葉正陽現在不去考慮那么多的事情，他的宗旨是把工作做好，所有的事情都要圍繞這個目標去實現，只要工作做好了，上下都滿意，如果工作做不好，雖然可以糊弄一時，但是肯定不可能長久。

吳建軍不太相信葉正陽會有撤換吳麗麗的想法，因而便安撫了吳麗麗一下，就讓她回去了。

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