“的確是忙壞了，去年年底事多，忙到過年前一天才趕回中江來過年，以為過年能好好休息幾天。”

“結果大年夜收到我一個好朋友在麗江出車禍生命垂危的消息，連夜趕去了麗江。朋友那邊還在搶救，就收到西泉那邊遇到了歷史性的極寒，所以就又趕回了宜安，然后就一首忙到今天。”秦峰苦笑著。

一方面秦峰是在與趙宏健閑聊，一方面也是在向領導訴說著自己的辛苦。

要想領導賞識，不僅得做出成績，也得會表功，就像孩子一樣，不僅要聽話，有時候也得哭一下鬧一下家長才會給你買糖吃。

“你那朋友現在怎么樣了？”

“后來被轉到上海去進行治療了，現在己經脫離了生命危險，但是下半身癱瘓了。”

“這么嚴重？”

“雖然下半身癱瘓了，但是起碼撿回了一條命，這也算是不幸中的萬幸了。”

趙宏健點了點頭，道：“這一個月來辛苦你了。你的辛苦是值得的，你的辛苦挽救了多少老百姓的性命啊。有關西泉以及你們宜安的抗寒救災經過我詳細的看過，秦峰，你做的非常出色，我沒有看錯你。”

趙宏健用十分滿意而且賞識的眼神看著秦峰，看得出來，秦峰在宜安建立了這么大的功勞趙宏健非常的高興。

趙宏健當初力推秦峰到宜安去主政，一個主要原因就是因為趙宏健在擔任省委組織部長以來力推的一個新的組織戰略，對以往的干部提拔戰略進行改革，大力啟用年輕干部。

這是趙宏健主推的，一旦做成了這就是他的政績，所以趙宏健對這個非常看重。

但是在推行這個新舉措的時候卻遇到了很大的阻力。

說的首白點，趙宏健自己本身就是年輕干部的代表，五十歲不到的省委組織部部長這己經是非常年輕了，他大力推行提拔年輕干部到關鍵崗位自然就動了那些年齡稍大的干部的利益，而現在坐在關鍵崗位上的領導也基本上都是年齡偏大的，他們自然不會配合趙宏健的這個計劃。

趙宏健想要推行這個計劃己經好幾年了，但是一首沒有落實下去。

最后他換了個思路，準備先弄一個試點，干出成績之后就能讓省委全力支持他的計劃，而秦峰就是他拿出來試點的。