“別的不說，諾記亞遍布全球數十個國家的分公司辦事處和工廠，這就是晉晴別人無法比擬的資源，能讓晉晴節省多少人力物力和財力？可要是晉晴憑借旗下子公司自己發展，那么又需要多少年？”

麥瑞寶的一番話，讓李晉的表情逐漸凝重起來。

他不得不承認，在這個問題上自己的確考慮欠妥。

麥瑞寶很好地點出了自己沒有考慮到的問題。

見到李晉眉頭緊鎖，麥瑞寶繼續說道：“老板，把兩個公司獨立開，固然可以避免資源爭奪，但是晉晴和其他公司最大的不同就在于晉晴真正的核心資源，從來都不是什么產業什么品牌和資產，而是你本身。”

“而你是不可能不管諾記亞的，所以資源，該搶的還是會搶，不如從一開始就立下一個主次，把整個諾記亞納入晉晴體系，以晉晴的方式來分配資源，這，才是最好的。”

十多分鐘之后，麥瑞寶走出李晉的辦公室。

當天下午，一份李晉親自簽發的文件傳達至晉晴公司全體子公司全體員工。

麥瑞寶不再擔任晉晴投資首席運營官職務，升任晉晴投資副總裁，負責協助總裁對公司的日常管理。

放在其他的公司，這么一則調令是明升暗降，畢竟首席運營官和副總裁比起來，傻子都知道前者實權更大。

但是在晉晴內部則不同，晉晴內部，李晉很少參與到公司日常運營管理中，所以麥瑞寶是掛著副總裁的名義，行使總裁的權力。

而這個位置，被全體晉晴系的人私下里稱之為太子之位，它被視為是李晉考驗接班人標準的一個重要位置。