考慮到這一點，勞凌云趕緊接著說。“方部長，要不這么著吧，你到主席臺上來，坐在那兒介紹咱們省委組織部近期的重點工作！”

說完，勞凌云指著主席臺上那個空著的座位，這個座位恰恰是會務人員為省委組織部部長準備的座位。

“行，沒問題的！謝謝勞書記！”

方寶陽謝過勞凌云之后，緩步走上主席臺，大大方方的坐在會務人員為省委組織部部長所準備的那個座位上。

看到這一幕，會議室里又是一陣騷動！

“中組部梁部長雖然還沒有正式公布咱們江東省省委組織部部長的人選，但是，從目前的情況來看，被提為咱們江東省省委組織部部長的人，應該就是方寶陽了！”

“那是肯定的！方寶陽要是不被提為咱們江東省省委組織部部長，勞書記怎么可能讓他到主席臺上發表講話？”

“這件事終于塵埃落定了呀！毫無疑問，勞書記讓方寶陽到主席臺上發，那就等于宣布，出任咱們江東省省委組織部部長的就是方寶陽！”

“看來，傳是真的了，方寶陽真的被提為咱們江東省省委組織部部長，他的運氣真好啊！”

“照我看，中組部梁部長來不來都無所謂了。勞書記的態度已經表明了一切！”

議論聲中，方寶陽打開話筒，開始介紹省委組織部近期的重點工作。

方寶陽首先對省委組織部近期的工作進行了全面的回顧，詳細闡述了部門在人才選拔、干部培訓、以及組織架構優化等方面所取得的進展和成效。

他強調了人才選拔的重要性，并提出了一系列創新的選拔機制，旨在吸引和培養更多優秀人才。

在干部培訓方面，方寶陽提出了加強理論學習與實踐相結合的培訓模式，以提高干部隊伍的整l素質。

在組織架構優化方面，方寶陽詳細說明了如何通過科學的管理方法和信息技術的應用，提高工作效率和透明度。

就在方寶陽滔滔不絕的發的時侯，省委書記勞凌云接到了中組部副部長梁山鷹秘書的電話，梁山鷹已經來到省委辦公廳，現在正乘坐電梯上去。

梁山鷹秘書還特地交代勞凌云，說。“勞書記，梁部長剛才說了，你們不用出來迎接他，就坐在會議室里等待，我們自已再過去！”

掛了梁山鷹秘書的電話，勞凌云給省委秘書長楊春光遞了個眼色，楊春光會意的點了一下頭，走到方寶陽身旁，讓方寶陽停止發。

在方寶陽停止發之后，楊春光很快想到了一個難題：接下來，他該讓方寶陽繼續坐在主席臺上，還是讓方寶陽下去？

針對這個問題，楊春光自已拿不定主意，便走到省委書記勞凌云身旁，征求勞凌云的意見！

勞凌云尋思著，就算被提為江東省省委組織部部長的人就是方寶陽，他也可以先讓方寶陽下去，待會兒再讓他上來。

于是，勞凌云想了想之后，輕聲說。“你讓方部長先下去吧！”

“待會兒，梁部長公布咱們江東省省委組織部部長人選，如果是方部長，咱們再讓他上來也不遲。”

楊春光聽勞凌云說的有道理，便轉身來到方寶陽身旁，俯下身子，很小聲的說。“方部長，梁部長他們馬上就要到來，您先暫時下去吧！”

“好吧！”方寶陽點了點頭。