那怎么行！

“小黎總！”同事1實在是氣不過，“我們是前輩，教新人做事全是為了公司好！邊琪不僅不領情還動手打人！她，她還謊話連篇！這種人，怎么能繼續留在秘書部！”

同事2沒有背景，心里雖然不服氣，但是不敢跟黎澤辯駁。

“撒謊的人確實不合適繼續留用。”

黎澤一開口，同事1眼底里閃過得意，她在公司三年的老人，還對付不了一個實習生？開玩笑！

下一秒，她的得意就變成了震驚，緊跟著是慌亂。

“你們兩個先撒謊，拒不承認欺負羞辱邊助。作為秘書部老員工，應該以身作則。”黎澤停頓了一下，看到兩人不可思議的表情，才繼續說，“那你們就先離開秘書部吧。”

“不是！小黎總！我們是撒謊了，但邊助她也撒謊了啊！為什么讓我們調職，還讓她繼續留任！”

“嗯，是我沒說清楚。”黎澤道，“不是離開秘書部，是去人事部辦離職手續。”

兩個人頓時慌了，不明白事情怎么會變成這樣！

這明明就是職場最常見的口舌矛盾，怎么就上升到辭退了！

他們是秘書部的老員工，沒有功勞也苦勞，那個新來的實習生，她除了長的好點，她有什么！

要不是她撒謊有錄音，他們才不會承認錯誤！

別看黎澤看著好說話，但做出的決定也不容置喙，立刻就通知了人事經理。

邊琪整個腦袋都是木的。

她以為離職的是自己，沒想到是兩個前輩。

她呆呆的跟在黎澤身后，等他要進入總裁專屬電梯的時候，終于問出來。

“小黎總，您怎么知道，我沒有錄音的？”邊琪緊張的時候會無意識的掐手指，大拇指掐的都是月牙痕跡。