但王皓不在乎，他遲早是要做人上人的，和這些人根本不是一路人，他們排不排斥自己，根本不重要。

重要的是刷顧陌的聲望值。

沒看到每次公司開會，提到他的銷售業績，顧陌的聲望值就漲嗎？

工資有什么重要的？沒看到他提出不要工資之后，顧陌的聲望值又漲了嗎？

只要有了聲望值，他就有了一切，那點工資，已經無所謂了。

王皓就這么跟老黃牛一樣拼命的干啊干，每次在他開始開始察覺到不對勁的時候，又會被顧陌另一番洗腦論迷的暈頭轉向然后繼續為顧陌賣命。

雖然黑眼圈熬出來了，雖然頭發熬禿了，雖然胃病也熬出來了，雖然嘴巴都脫了好幾層皮，但是王皓依然無怨無悔。

顧陌為了獎勵王皓，每個月變著花樣的給他評各種榮譽稱號，什么最帥員工最牛銷售最有為青年。

只有個稱號，在公司開會的時候象征性的表彰一下，實質性的獎勵，是一點沒有的。

但王皓收獲了聲望值，王皓高興啊，他覺得有盼頭了啊，更加賣力啊。

他那種努力程度，已經達到了全公司無人企及的地步，他們完全無法理解王皓腦子里在想什么。

說實話，公司高層們也不知道王皓腦子里在想什么，看到王皓現在都快瘋魔了，他們都有點不好意思了。

公司高層就王皓事件，趕緊開了個會。

高層一，“我怎么覺得這個王皓腦子有點不正常？繼續把他留在公司會不會出事？”

雖然當老板的都喜歡不要工資還往死里給自己干活的員工，但誰都知道這是做夢。

現在出現了這么個人，他們也只有種見鬼的感覺，一點都高興不起來。

高層二，“據我了解，他來我們公司之前，剛從精神病院出來。”

所以王皓是真的有病，真的不能留。

不然他這么搞下去，來個過勞死什么的，公司都要賠死了。

眾人討論了一番，最后看向了顧陌，等著顧陌拿主意。

“就按各位說的辦吧。”

會議結束后，人事部找到王皓，委婉的告訴他，他被解雇的事。

這消息對于王皓而如同晴天霹靂，他好不容易把顧陌的聲望值刷到88了，眼看這個任務就要完成了，公司竟然要解雇他？

解雇了他，他還怎么接近顧陌？

“我做錯了什么為什么要開除我？”

難道是他還不夠賣力嗎？

人事部能說啥，總不能說是你太賣力了我們害怕所以把你開除的吧？所以只能找別的借口。

“我懂了。”

王皓突然打斷了人事部主管，一臉的恍然大悟。

人事部主管，“……？”

你懂了什么？

王皓，“肯定是我身為打工人的覺悟還不夠好，我還沒有完全的站在公司的立場為公司考慮，所以公司才要開除我對不對？”

人事部主管總覺得有哪里不對，但又覺得很對，于是只能點頭附和，“對對對，就是這樣。”

王皓，“既然這樣，那我以后每個月給公司五千塊！請公司一定要留下我，讓我給公司效力！”

這話把人事部主管搞不會了。